Gratis mangfoldighed uddannelsesaktiviteter

Mangfoldighed uddannelse giver et middel, som du kan hjælpe medarbejderne i deres udvikling af kulturel bevidsthed og følsomhed over for andre i et multikulturelt arbejdsmiljø. Mangfoldighed uddannelse, herunder aktiviteten ideer, der følger, ikke blot med til at sikre, at selskabet er Equal Employment Opportunity kompatibel, men også kan skabe en atmosfære af fælles ejerskab af mangfoldighed og opbygge en virksomhedskultur for optagelse hvor etnocentriske, sexistisk og racistisk sprog gør ikke findes.

Identitet Scavenger Hunt

Medarbejdere øge den gensidige forståelse, når de ved mere om sig selv og mere om kolleger. I denne aktivitet leder menneskelige ressourcer skaber en tabel med tre kolonner og fem rækker eller seks rækker. Hver celle i tabellen indeholder en potentiel åbenbaring af ukendte oplysninger fra en medarbejder. Hver medarbejder er ansvarlig for at forespørge andre ansatte og opdage deres svar. Medarbejderen er tiltalt for at finde mindst én kollega medarbejder til at markere hans eller hendes initialer i hver kasse. Nogle prøve emne udsagn, der kan finde anvendelse, er som følger. Jeg er den midterste barn i min familie. Mit første sprog er _____. Jeg har boet i tre eller flere stater. Jeg har deltaget i en etnisk kulturel fest. Jeg har tøj fra et andet land, som jeg ikke bære at arbejde. Jeg har foretrukne etniske fødevarer. Jeg har haft en overnatning hospitalsophold. Jeg har to låse på mit hjem dør. Jeg har rejst uden for dette land. Jeg spiser ikke visse fødevarer. Jeg lytter til musik fra et andet land. Mit stamtræ repræsenterer mere end ét kontinent. Efter alle de deltagende medarbejdere har gennemført dette, mødes de i konferencen. Hver medarbejderaktier, hvad han opfatter som den mest interessante nye oplysninger han opdagede omkring en kollega.

Fællestjenstlig Etniske Breakfast

I denne aktivitet ene afdeling er vært for en etnisk morgenmad for en anden afdeling, eller i tilfælde af en lille virksomhed, for hele virksomheden. De fødevarer tjente repræsenterer regionen, oprindelsesland eller dyrkning af mindst én af afdelingens medlemmer. Virksomheden gør noget finansielt bidrag til begivenheden. Medarbejdere kan lave mad eller købe tilberedte fødevarer eller en kombination. Den medarbejder, der er repræsenteret i fødevarer valg, forklarer betydningen af ​​de fødevarer, til gruppen. Human Resources kan fremvise et certifikat som en belønning til hosting afdeling, såsom "I Grateful Anerkendelse til Shipping Department, Stolte sponsorer af XYZ Company Diversity Breakfast, måned, dato, år."

The Diversity Challenge

Den gratis mangfoldighed uddannelsesaktivitet udviklet af Maynard Institut for Journalistik Uddannelse, The Newsroom Diversity spil, kan inspirere mangfoldighed uddannelse for næsten enhver arbejdsplads. I aktivitet, er deltagerne konfronteret med en udfordring. De skal øge mangfoldigheden i en fiktiv arbejdsplads af en vis procentdel inden for en given tidsramme. I denne bestræbelse, de ansatte engagere sig i fastsættelsen af ​​nye politikker og træffe strategiske beslutninger, der vil udvide deres arbejde samfunds mangfoldighed. Spillet tester deltagernes grundlæggende viden om forskellige kulturer. Den gratis interaktivt spil, der er tilgængelig via internettet udgør en udfordring til et newsroom som dens eksempel.