Kan jeg lovligt starte min egen virksomhed under ansættelse?

Start din egen virksomhed er spændende, men kan være usikre. Den indledende forskning og planlægning tager lang tid, og det vil formentlig være endnu længere, før du har tjent penge nok til at have råd til at forlade dag-job. Hvis du opholder dig i beskæftigelse i de tidlige stadier af din virksomhed, kan du være fri til at fokusere på at opbygge din forretning i stedet for at bekymre sig om næste monthâ € ™ s pant tilbagebetaling. Der er ingen juridisk grund til, at du ikke kan starte din egen virksomhed under ansættelse, men der er nogle områder, hvor du er nødt til at være forsigtig.

Interessekonflikter

Hvis du planlægger at starte din egen virksomhed, mens de resterende med din eksisterende arbejdsgiver, den første ting du skal gøre er at tjekke din ansættelseskontrakt. I nogle organisationer er det en betingelse for ansættelse, at du ikke arbejder i nogen anden egenskab på samme tid som at være ansat af dem. Selv når dette ikke er tilfældet, være meget forsigtig med at oprette en ny virksomhed, der er, eller kan opfattes som, i konkurrence med din arbejdsgiver. Det ville blive opfattet som en interessekonflikt, og din arbejdsgiver kan have grund til at opsige din kontrakt.

Skat

Hvis du er en enkeltmandsvirksomhed eller i et partnerskab, skal du registrere med skattekontoret som selvstændige. Hvis din samlede indkomst fra beskæftigelse og selvstændig beskæftigelse er over skattefri personfradrag, er du sandsynligvis nødt til at betale ekstra National Insurance bidrag og skat. Du vil gøre dette gennem at udfylde en selvevaluering selvangivelse foruden at betale skat af din arbejdsindkomst gennem kildeskat. Hvis du har oprettet et aktieselskab, vil du sandsynligvis betale dig selv gennem en kombination af løn og udbytte. Hvis dette er tilfældet, bør du konsultere en revisor for professionel rådgivning.

Fortælle din arbejdsgiver

Selv om din nye virksomhed er i en helt anden felt, kan du stadig ønsker at overveje at tale med din arbejdsgiver om det. Arbejdsgivere er generelt ikke opsat på noget, som de mener kan aflede din fra dit arbejde for dem. Hvis oplysningerne om din nye virksomhed kommer fra dig, er det sandsynligt, at være en ikke-problem. Men hvis det kommer fra en anden person, kan det se ud som om du er ved at blive bevidst lumsk, og din chef er usandsynligt at tage det godt.

Sådan arbejder

Sørg for, at du er helt samvittighedsfulde om at holde din egen virksomhed adskilt fra din ansættelse. Må ikke så meget som tjekke dine personlige e-mails på virksomheden tid. Brug aldrig arbejdsgivers computere, fotokopimaskiner eller papirvarer for noget relateret til din ansættelse. Med dagens smartphones og cloud-teknologi, er det relativt nemt at holde de to dele af dit liv helt adskilt.