Hvordan man skriver en kontrakt eller et forslag til et nyt job

Medarbejdere skriver ofte kontrakter eller forslag til nye job i de virksomheder, de arbejder for. Hvis du har udviklet et nyt job, der ville tilbyde fordele for virksomheden, skriver et forslag til din leder eller ejer af virksomheden til at foreslå din idé. Et forslag forklarer det nye job, hvad den består af, detaljerne og fordelene selskabet ville modtage. Denne type Forslaget skitserer også de grunde, hvorfor du ville være den bedste kandidat til den foreslåede stilling.

Vejledning

• Forskning stillingen. Før du skriver dette forslag, fastlægge behovet for det nye job. Kig på andre selskaber, der ligner dit, og beslutte, om jobbet er nødvendig og gavnlig. Forskning jobbeskrivelsen, jobtitel, information løn og relevante fakta om jobbet. Hvis du finder, at jobbet er nødvendig for virksomheden, skriver forslaget til din vejleder eller person, der håndterer disse typer af beslutninger.

• Opret et følgebrev. De fleste forslag begynder med et følgebrev, der korte fakta om dokumentet. I følgebrevet, skriv din virksomhedens navn og kontaktoplysninger, dato og forslagets titel, for eksempel navn og kontaktoplysninger, "Kommissionens forslag til nyt job." Sørg for at medtage navnet på den person, der vil være at læse forslaget så godt.

• Begynd forslag med henblik på dokumentet, som anses for introduktionen. Beskriv opgaven stilling, du foreslår, stat, som du gerne vil komme i betragtning til dette job og beskrive kort formålet med jobbet.

• Tilbyde flere detaljer. I selve forslaget, gå i yderligere detaljer om jobbeskrivelsen, de job opgaver og ansvar.

• Beskriv fordelene. Liste over hver gavne virksomheden ville modtage ved at skabe denne særlige position. I dette afsnit af forslaget, notering hver fordel med punkttegn punkter er en ideel måde at præsentere oplysningerne.

• Medtag de nødvendige ressourcer. Beskriv, hvad der ville være behov for dette job --- ligesom et kontor, en computer og muligvis en kontorassistent eller sekretær. Medtag også udgifter til jobbet. Angives en omtrentlig løn, samt de fordele, den pågældende ville modtage.

• Beskriv, hvorfor du ville være ideel til stillingen. Fortæl læseren dine tidligere resultater og færdigheder og beskrive, hvorfor virksomheden bør overveje at ansætte dig til at udfylde den foreslåede stilling.

• Luk forslaget. Gentage positive detaljer eller fordele ved denne nye job og takker læseren til at overveje dit forslag. Informere ham, at du vil kontakte ham i 1 eller 2 uger for at følge op på forslaget, hvis du endnu ikke har modtaget et svar fra ham. Tilmeld dit navn i slutningen af ​​forslaget.