Assistent teamleder jobbeskrivelse
Teams har ofte brug for lederskab for at koordinere aktiviteter. Assistant teamledere er ofte de næstkommanderende i et bestemt hold. Hold den professionelle verden er ofte sammensat af medarbejdere, nogle gange højt uddannede fagfolk, der arbejder sammen for at opnå et fælles mål. Team ledere har ansvar og beføjelser, der varierer fra hold til hold.
Funktion
Nogle assisterende ledere er i stand til at gøre endelige beslutninger om, hvad et bestemt hold gør. Nogle har evnen til at ansætte, evaluere og afskedige medarbejdere. Uanset hvad, skal den assisterende teamleder besvare til hovedet teamleder, og kun har fuld kontrol over holdet når hovedet holdlederen ikke er der. Andre opgaver er afhængige af den virksomhed, som den assisterende teamleder arbejder for. Nogle assisterende ledere er ansvarlige for forvaltningen af udgifter og budget af holdet, mens andre assisterende ledere er ansvarlige for at repræsentere holdet til offentligheden, især repræsentanter for medierne. Mange assistent ledere er ansvarlige for at sikre, at resten af holdet følger alle regler og forskrifter placeret af reguleringsorganer. En masse gange, assisterende teamleder er ansvarlig for rapportskrivning med angivelse af de foranstaltninger, der gennemføres af holdet, og skal rapportere disse aktioner på møder.
Betingelser
Arbejdsmiljøet for en assistent holdleder varierer. Ledere har en tendens til at arbejde mere end andre teammedlemmer, selvom timerne varierer fra position til position. For eksempel, i henhold til Bureau of Labor Statistics, personalechefer tendens til at arbejde 40 timer om ugen.
Kvalifikationer
Nogle organisationer kræver, at den assisterende teamleder kun har en bachelor & amp; rsquo; s grad. Andre stillinger kræver en master & amp; rsquo; s grad. Den type grad behov for, afhænger af, hvilken type organisation, assistenten holdlederen er en del af. Assistant teamledere brug for gode lederevner, herunder evnen til at planlægge og løse problemer. Disse ledere skal også have gode konfliktløsning færdigheder, da nogle af teamets medlemmer kan komme i konflikt med hinanden. Kommunikation færdigheder er vigtige, fordi det assisterende teamleder klart skal kommunikere ideer til andre teammedlemmer og skal også nogle gange give oplysninger til udenforstående.
Vækst
Mellem 2008 og 2018 forventes behovet for menneskelige ressourcer ledere såsom assisterende teamledere at stige med 22 procent, ifølge Bureau of Labor Statistics. Væksten er drevet af en stigende mængde vægt på en mere veluddannet arbejdsstyrke på tværs af forskellige selskaber.
Indtjening
Ifølge Payscale.com kan teamledere tjene en timeløn mellem £ 5,50 og £ 14,40. Entry-level teamledere kan tjene så meget som £ 9,0.