Uddannelsesprogrammer for Effektiv Teamwork

June 28

Uddannelsesprogrammer for Effektiv Teamwork

Gode ​​teammedlemmer støtter projektet og organisatoriske mål stærkere end mange ansatte gør. I erkendelse af den potentielle konkurrencefordel effektiv teamwork, organisationer tilbyde uddannelse til hjælpe med at opbygge teams og forbedre effektiviteten af ​​deres holds interaktioner. Den mest effektive teamwork træning finder sted inden for en organisatorisk kultur, der værdsætter det bidrag af hold i tillæg til resultaterne af de enkelte stjerne spillere.

Formel Teamwork Træning


Formel teamwork uddannelse, ofte sponsoreret gennem en organisations menneskelige ressourcer afdeling, kan omfatte præsentationer, øvelser eller aktiviteter, der udføres af selskabets personale eller team-building specialister. Træningen kan forekomme på stedet eller på en fjernplacering. Uddannelsesprogrammer, der opbygger effektive teams omfatter begrebet præsentationer og aktiviteter rettet mod at forbedre kommunikationsevner og etablere tillidsforhold mellem teammedlemmer. The National Institute of Health tyder formelle teamwork kompetencer, der er egnede til formel uddannelse omfatter projektorienterede hensigtsmæssig adfærd, lytte og lære at hverve og acceptere feedback.

Uformel Teamwork Træning


Projekt og operationelle ledere kan planlægge uformelle uddannelsesaktiviteter, som de integreres i rutinemæssige møder eller efter time aktiviteter. For eksempel kan et personale møde begynder med et team-building øvelse, såsom at have alle liste deres mest og mindst foretrukne tv-reklamer eller vælge det bedste navn til en hund. Øvelsen tager kun et par minutter og hjælper arbejdstagerne at lære mere om hinanden som individer. Ledere kan oprette holdets sociale aktiviteter, såsom at deltage i et sportsarrangement eller deltager i virksomhedens intramurale sportshold. Opmuntrer arbejdstagere til at støtte en corporate begivenhed eller et fællesskab aktivitet bygger holdet relationer, der bærer over til arbejdsmiljøet.

Betydningen af ​​mangfoldighed


Teams er sammensat af personer med forskellige baggrunde og interesser. Formel undervisning i mangfoldighed påskønnelse og forvaltning modellering af værdsættelse mangfoldighed hjælper alle medarbejdere føler sig en del af virksomhedens team. Mangfoldighed træning for hold bør omfatte generelle juridiske beskyttelse og instruktion i at forbedre interpersonelle færdigheder, der respekterer forskelle. Mangfoldighed uddannelse bør kun fokusere på arbejdsrelaterede adfærd.

Evaluering Teamwork Træning


Organisatoriske bedste praksis kræver evaluering af effektiviteten af ​​alle uddannelsesprogrammer, herunder bestræbelserne på at forbedre teamwork. Metoder til at evaluere uddannelsen omfatter spørge deltagerne om deres reaktioner og færdiggøre præ- og post-viden tests. Ydeevne anmeldelser af lederne bør anerkende vigtigheden af ​​teamwork færdigheder i medarbejdernes evalueringer og vurdere enten formelt eller uformelt nogen forbedringer i adfærden hos dem, der deltager teamwork træning.