Løn af industriel / organisatoriske Psykologer

For dem med en master grad, inden for industriel-organisationspsykologi (IO psykologi) tilbyder en varieret karriereforløb i den private sektor, regeringen, rådgivning, forskning og uddannelse. Derudover er der muligheder for selvstændig virksomhed. Ifølge maj 2009 erhvervsarbejde Statistik rapport fra Bureau of Labor Statistics (BLS), den gennemsnitlige årsløn for industriel-organisatoriske psykologer var £ 50.056. Løn de laveste 10 procent var mindre end £ 25.148, og dem af de højeste 10 procent oversteg 96.928 £.

Geografi

Ifølge maj 2009 Erhvervsmæssig beskæftigelse og lønninger rapport IO psykologer løn i staterne Florida, New York og Minnesota er det højeste. For eksempel er den gennemsnitlige løn i 2009 i Florida var £ 82.316 i New York var det £ 79.956 og i Minnesota det var £ 76.771. Staterne med den højeste koncentration af arbejdstagere i dette erhverv var Massachusetts, i Boston-Cambridge hovedstadsområdet, og Maryland, i Washington DC hovedstadsområdet.

Jobbeskrivelse

Ifølge Society for Arbejds- og organisationspsykologi, dette inden for psykologi har til formål at udvikle bedre arbejdspladser og styrke organisationens præstationer. Industrial-organisatoriske psykologer (IO psykologer) kan hjælpe med at forbedre arbejdstagernes produktivitet, fastholdelse og trivsel ved at dygtiggørelsen organisationens leje praksis og uddannelse af medarbejdere, indførelse performance management systemer og fremme medarbejdernes motivation og engagement. Nogle IO psykologer arbejder i videnskabelige stillinger eller forskning. Oftere, Kandidatuddannelsen indehavere i IO psykologi arbejde i menneskelige ressourceforvaltning; uddannelse og udvikling; ledelse med vægt på håndtering af forandringer; organisatorisk design og udvikling; og management consulting.

Employment Outlook

Den BLS rapporterede 2.300 IO psykologer er ansat i 2008. I 2018 BLS forventer ansættelse af industrielle-organisatoriske psykologer til at vokse med 26 pct. Beskæftigelsen vil vokse på grund af den øgede efterspørgsel efter assistance med spørgsmål vedrørende arbejdsstyrkens mangfoldighed og bekæmpelse af forskelsbehandling politikker. Organisationer vil også søge hjælp til at øge medarbejdernes produktivitet og fastholdelse og forbedre tilstedeværelse på markedet.

Færdigheder og uddannelse

Ifølge Onet Online, de vigtigste kvalifikationer til de industrielle-organisatoriske psykologer er aktiv lytning, dom og beslutningstagning, kritisk tænkning og kompleks problemløsning. Fagfolk på dette område almindeligvis har et indgående kendskab til psykologi og personale og menneskelige ressourcer; I betragtning, at effektiv kommunikation er en vigtig del af jobbet, mange fagfolk har baggrunde i engelsk sprog og uddannelse.