Sådan reagere på en kommende arbejdsgiver e-mail anmodning om løn rækkevidde

Arbejdsgivere anmode jobsøgende krav løn til skærm medarbejdere. Arbejdsgivere vil bruge disse oplysninger til at se, hvilke medarbejdere passer deres profil og se, hvem der har gjort deres hjemmearbejde vedrørende jobkrav og løn intervaller. Der er flere ting, du bør overveje, når at reagere på en arbejdsgivers anmodning om løn forventninger.

Vejledning

• Beslut, om du føler dig tryg besvarelse med en række, men ikke føle, at du er nødt til at give et svar. Det er OK at svare med omsættelige, hvis du ikke har en løn historie, hvis du ikke er sikker på en række, eller hvis du ikke er fortrolig besvarelse. Dette er acceptabelt, og bør ikke skade chancerne for at få jobbet, især for mindre erfarne jobsøgende. På den anden side, du burde nok svare, hvis du har en masse erfaring, især opleve i lignende stillinger.

• State en anmodet løn, men gør dit hjemmearbejde og back up denne anmodning med data. Du kan også netværk med andre i branchen og finde lønnen vifte af det job, du søger. Desuden kan du kigge på tilsvarende stillinger i din virksomhed eller bruge en online løn guide til at komme med en rimelig løn rækkevidde. Sørg for at sikkerhedskopiere din anmodning løn med data og kilder. Cost-of-levende for lokationen, bør industristandard løn til jobbet, erfaring, uddannelse og fordele alle tages i betragtning, når man overvejer en rimelig løn interval estimat.

• Begrund din anmodning løn, især hvis du beder om en løn højere end normalt. Du bør oplyse, hvad kvalificerer dig, og hvorfor din baggrund kvalificerer dig til en højere løn. Fokus på dine resultater som uddannelse, erfaring, prisuddelinger og anbefalinger.