Definition af lav moral

Lav medarbejdermoral kan være dårligt for erhvervslivet. For at forhindre den i at forstyrre arbejdsmiljøet og blive dyrt at dit firma, adresse lav moral, så snart du observere det.

Definition

Moral er ånden i dine medarbejdere. Det er baseret på en række følelser, såsom påskønnelse, og kan enten være høj eller lav.

Adfærd

Moralen påvirker employeesâ € ™ villighed til at fuldføre opgaver, samt deres adfærd, livsglæde og disciplin. Lav moral konsekvenser disse områder negativt, og ifølge CBS Business Network (BNET.com), det kan være smitsom blandt din arbejdsstyrke.

Reduktion i Produktivitet

Lav moral avler en reduktion i produktivitet og ydeevne. Når dine medarbejdere har lav moral de er mindre ivrige efter at give dig deres bedste, hvilket fører til dårlig kvalitet arbejde eller opgaver, der ikke er slået ind på tiden. Derudover lav moral har en direkte sammenhæng med høje fravær.

Finansiel Harm

Lav moral kommer med en høj pris. Uproduktive arbejdstimer er spildt arbejdsgiverorganisationer dollars, som ikke kan inddrives. Når medarbejderne bliver betalt for at arbejde, men bruge deres arbejde tid til andre ting, er de skader selskabets finansielle sundhed.

Goal

Høj medarbejdermoral er det ultimative mål, fordi det betyder, at medarbejderne er tilfredse i deres job og er villige til at give arbejdsgiverne deres bedste.