Hvordan skal man behandle med grumpy og utålmodige medarbejdere
Det kan være irriterende arbejdsmiljø med grumpy og utålmodige medarbejdere. Deres konstante klynker og klager kan nedbringe selv dine mest munter af stemninger og gøre arbejdet vanskeligt. Faktisk i kontormiljøer indstillinger, grumpy kolleger er først på listen over stress provokers ifølge Asset International. Hvis du har din andel af grumpy medarbejdere til at arbejde med, kan du gøre en række ting for at forhindre dem i at komme til dig. Den grundlæggende strategi er at holde din reaktion på deres adfærd i skak. Kom vred eller aggressiv med sådanne kolleger er kun vil give bagslag ved at ødelægge dit omdømme.
Vejledning
• Ignorer Mr. Grumpy. Lad ikke din gnaven kollegas konstant ranting, rablende og klynke om hans arbejde og hans medarbejdere --- inklusive dig --- distrahere dig fra dit arbejde eller ned dit humør. Svar ikke på hans klager med alle verbale svar; tie. Hvis du er bekymret for, at hans konstante klager involverer du kan påvirke dit eget arbejde omdømme, lægge dine bekymringer. Chancerne er, at alle medarbejdere er opmærksomme på Mr. Grumpy og hans natur og har oplevet hans crankiness første hånd; de har sandsynligvis lært den bedste måde at behandle ham - ignorere.
• Deal lige. Hvis den konstante brok af Ms. Grumpy forstyrrer dit humør og arbejde, bare spørge hende direkte, hvis der er noget galt. Stil et spørgsmål, såsom: "Er noget generer dig?" Den typiske mærkelig svar kan være i retning af en bidsk, "Hvorfor spørger du?" Forbliv høflig og bare sige: "Nå, du har været klingende irriteret og snappish. Hvad er problemet?" Din ægte undersøgelse og høflighed kan tvinge en undskyldning og et svar fra Ms. Grumpy. Hvis hun giver dig årsagen til hendes crankiness, lytte, nikke og komme tilbage til dit arbejde. Lytte betyder ikke, du er nødt til at give en løsning på hendes problem. Med denne metode vil du i det mindste have gjort Ms Grumpy stoppe brummende og fået et par timers fred for dig selv.
• Tag det langsomt. Undgå at antage, at crankiness og irritation Mr. Grumpy udstiller er fordi han har et problem med dig, især hvis du arbejder med Mr. Grumpy på det samme projekt. Indse, at enhver har sine egne problemer og sine egne måder at reagere på dem. Men hvis Mr. Grumpy fortsætter sin opførsel, og det begynder at påvirke dig, spørge ham. Indram en høflig spørgsmål i retning af: "Du har været meget vred og irriteret de sidste par dage. Jeg vil gerne vide, om det er i enhver berørt med mig vej. Vær ærlig med mig."
• Vis din sarkastiske side. Gør det, hvis du tror, du kan Lad off nogle af dine spændinger for at have haft til at beskæftige sig med Ms. Grumpy på daglig basis. Sig noget lignende "Jeg elsker det, når du lyder så opmuntrende," eller "Du har entusiasme mere end nok for os begge. Hvordan gør du det?" Det kan ikke hjælpe på situationen, men bare måske du vil føle sig bedre.