Hvad er forskellen mellem progressive disciplin & positiv disciplin?

Progressive disciplin er en model for kommunikation og ledelse udviklet primært til virksomheder, der kræver overvågning og evaluering af medarbejdere. Positiv disciplin er en filosofi om uddannelse, der hjælper med at forberede børn til gode erfaringer i livet.

Forskellige deltagere

I progressiv disciplin, vejleder eller arbejdsgiver udfører en konference med en medarbejder om medarbejderens præstationer på sit job, en adfærd problem, eller ethvert spørgsmål vedrørende medarbejderens værdi for virksomheden. Positive disciplin generelt indebærer forælder og barn eller lærer og barn og vedrører et problem i hjemmet eller klasseværelset.

Respektfulde Holdninger

Mens progressive og positive discipliner foregår i forskellige indstillinger med forskellige deltagere, lægges der vægt på respektfuld holdninger. Arbejdsgiveren ikke straffe medarbejderen, men forsøger at sætte passende mål ved rådgivning. Den forælder eller lærer fokuserer på at hjælpe barnet udvikle mere hensigtsmæssige adfærd snarere end på straf.

Progressive Kommunikation

I progressiv disciplin, etablere virksomheder gradueret feedback til medarbejdernes præstationer eller adfærd. Arbejdsgiveren normalt holder skriftlige optegnelser over konferencer og indikerer, hvorvidt problemet er blevet korrigeret. Det ultimative disciplin ville være afskedigelse af medarbejderen.

Positiv kommunikation

Positive disciplin tyder på, at rådgivning skal overveje barnets udviklingsmæssige evner og understrege barnets medlemskab i hjemmet eller skole samfund. Positive disciplin straffer ikke fejl, men opfordrer børn til at løse deres egne problemer, hjælpe dem til at føle sig i stand til samtidig med at mod og samarbejde.