Hvordan til at skrue ned jobtilbud Grundet Løn

January 28

Hvordan til at skrue ned jobtilbud Grundet Løn

Det er almindeligt for jobsøgende til at søge mange holdninger, mens job jagt. Det er ikke ualmindeligt, at en ansøger til at modtage flere tilbud på forskellige kompensationsniveauer. For de fleste ansøgere, en højere lønpakke er mere tiltrækkende end en mindre pakke spærring usædvanlige forhold. Når du har taget beslutningen om at slå ned et jobtilbud, skal du bestemme, hvordan man griber emnet på en respektfuld og professionel måde. Du bør behandle den virksomhed, du vender ned som en potentiel networking kontakt og gøre en indsats for at opretholde et forhold til dem. Du må ikke være på din nye position for evigt. Det er vigtigt at forblive på god fod og holde kommunikationslinjerne åbne med virksomheder, der værdsatte din erfaring og personlighed nok til at udvide dig et jobtilbud.

Instruktioner


• Ring til virksomheden at lade dem vide, at du ikke vil acceptere deres tilbud med det samme når du har foretaget din beslutning. Selskabet arbejder aktivt for at udfylde en bestemt position for at øge deres virksomheds resultater og effektivitet. Sidder på et jobtilbud i en længere periode, er uretfærdigt og uprofessionelt. Du skal blot kontakte den ansættende leder eller deres sekretær og kort forklare, at du fortryder, at du ikke vil være i stand til at acceptere den holdning, men at du i høj grad værdsat muligheden for at interviewe med dem og lære om stillingen. Du må ikke sige, at grunden til, at du ikke accepterer den holdning er, fordi et andet selskab har tilbudt dig en bedre løn pakke. Dette vil ikke forlade den ansættende leder på den virksomhed, du skrue ned med et stort indtryk af jer. Hvis du er presset på for et svar på, hvorfor du skrue ned for jobbet, skal du blot forklare, at et andet selskab har tilbudt dig en "bedre mulighed."

• Send en opfølgende brev til den ansættende leder. Nævn aspekter af den holdning, at du overvejet at være positiv og supplere mod selskabet. Forklar, at du håber at opretholde et professionelt forhold med virksomheden fremadrettet. Igen, giv din beklagelse for faldende position og oplyse din grund til at falde i vage vendinger som "efter nøje overvejelse af mine nuværende karrieremål, har jeg besluttet at acceptere anden position, hvor mine kompetencer kan bruges til at generere betydelig vækst og fremgang for virksomheden. " Couching din grund til afvisning med hensyn til dit ønske om at "hjælpe" et andet selskab giver en mere professionel og altruistiske indtryk end "penge er det eneste, der betyder noget for mig." Indgå Deres brev med en erklæring giver virksomheden til at kontakte dig, hvis du kan være til yderligere hjælp. Desuden, hvis du kender til en kandidat, som kan være en god pasform til stillingen, tilbyder at give deres kontaktoplysninger eller CV.

• komme i kontakt med virksomheden periodisk ved at sende professionelle feriekort eller udstationering en positiv kommentar på sin hjemmeside. Etablering af en løbende faglig netværksforbindelse vil hjælpe dig i fremtiden, hvis du beslutter dig for at søge efter en anden stilling eller at hjælpe en ven, medlem eller kollega familie sikre et nyt job.