Hvordan man skriver et følgebrev til et job, der kræver ingen erfaring

August 1

Hvordan man skriver et følgebrev til et job, der kræver ingen erfaring

Oplevelse, uanset om arbejdet kræver det eller ej, tilføjer værdi til din ansøgning. Brug din følgebrev til at introducere dig selv, din baggrund og din interesse i din potentielle arbejdsgiver arbejde. Måske den stilling, du søger, er så specialiserede, at den ideelle kandidat er simpelthen i stand til og villige til at lære på jobbet. At skrive om dine lignende erfaringer læring viser din interesse i og evne til fremtidig læring. Som med ethvert job, forskning din potentielle arbejdsgiver grundigt, lære om selskabet eller enkeltes historie, mission og praksis. Opdater dit CV og forberede om i skriveprocessen. Dit følgebrev bør ikke overstige én side, og det skal omfatte 3-4 stykker.

Instruktioner


• Vælg et forretningsbrev skabelon fra skabelon udvælgelse følger med dit tekstbehandlingsprogram, eller designe din egen. Indstil brevets marginer på 1 eller 1½ inches på alle sider, og vælg en professionel skrifttype ikke mindre end 11 point.

• Brug din forskning på din arbejdsgiver, stillingsopslaget og dit CV til at gøre notater om, hvordan din baggrund forbereder dig til den type job, du søger. Selvom stillingsopslaget ikke liste specifik erfaring som nødvendige, kan det opføre færdigheder eller holdninger en ansøger skal have. Har du haft job, der gav dig mulighed for at bruge eller skærpe disse færdigheder? Hvilke oplevelser har du haft som demonstrere din lederpotentiale, motivation eller organisation? Disse kvaliteter er generelt ønskeligt og dit følgebrev skal demonstrere dem. Har du haft mulighed for at lære et nyt og udfordrende program eller proceduren i en tidligere job? Hvis ja, skrive om det, og hvordan din positive holdning om læring forbereder dig til din potentielle arbejdsgiver branche eller for den type stilling, du søger. Bemærk også i dit følgebrev resultater, som du ikke medtage i dit CV på grund af rum eller tid begrænsninger.

• Adresse dit følgebrev til den person, der har myndighed til at ansætte dig, hvis det er muligt. "Ansættelse Manager" er en sikker generisk titel, hvis du ikke har navnet på en hvilken som helst kontakt på din potentielle arbejdsgiver.

• Brug din første stykke for at forklare, hvordan du har lært om stillingen, og hvorfor du gerne vil komme i betragtning til det. Hvis du har direkte erfaring, der relaterer til jobbet, så sig det. Du vil ikke blive straffet for "unødvendige" erfaring; det kan kun hjælpe. Hold dette stykke ikke længere end fire sætninger.

• Consult dine noter til et udkast til en til to yderligere afsnit beskriver 2-4 af dine oplevelser, der fremhæver dine styrker og færdigheder. Undgå at citere dit CV i stedet bruge dine erfaringer som springbræt point at demonstrere din viden om din potentielle arbejdsgiver og din begejstring for at deltage deres personale. Hvis du har en formel uddannelse eller stor erfaring, der forbereder dig til jobbet, så sig det. "Ingen erfaring, der kræves" sjældent betyder "stor erfaring vendte sig bort." Samtidig, hvis du ikke har relevant erfaring være ærlig. Din holdning og aptitude kan være mere værdifuld for din potentielle arbejdsgiver end relevant erfaring.

• Skriv en sidste stykke takke din potentielle arbejdsgiver overvejer din ansøgning, siger, at man ser frem til deres svar og foreslå din generelle tilgængelighed til et interview i personligt eller via telefon. Sig, at du vil følge op via telefon eller e-mail i to uger og placere datoen i din kalender. Nogle gange følger op på et følgebrev lander dig jobbet.