Sådan kommer sponsoreret til en britisk arbejdsvisum

For arbejdstagere uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, vil sponsorering ofte være den eneste måde at få retten til at leve og arbejde i Storbritannien. En arbejdsgiver skal være villig til at garantere, at du ikke vil misbruge denne ret, og bevise, at der er et reelt behov for dig at besætte stillingen. Kriterierne og anvendelse indrejse proces er kompliceret, så sørg for at tage ekspertrådgivning og spørg din arbejdsgiver eller potentiel arbejdsgiver for at få hjælp og forklaring, hvor det er nødvendigt.

Vejledning

• Kontroller, om du har brug for at blive sponsoreret. Nogle mennesker, kendt som Tier 1, kan komme ind uden at blive sponsoreret. Fra juni 2013 dette dækker tre kategorier: dem med en usædvanlig talent inden for videnskab, kunst eller teknik (med opbakning fra et relevant organ i Det Forenede Kongerige), dem, der planlægger at køre en forholdsvis stor virksomhed i Storbritannien, og dem, der planlægger at investere mere end en million pounds i en britisk virksomhed. Du kan også ofte komme ind i Storbritannien uden sponsorering, hvis du er en indenlandsk arbejdstager, en repræsentant for en udenlandsk medieorganisation, eller den eneste repræsentant for et udenlandsk selskab.

• Kontroller, om du opfylder kravene til personer, der kommer under sponsorering. Disse omfatter faglærte arbejdere, der udfører en rolle, som ikke kan besættes med en britisk statsborger; religiøse ministre, sports-afspillere; folk, der overføres mellem grene af en international organisation; og nogle mennesker, der planlægger at arbejde midlertidigt. De første fire af disse er kendt som tier 2, mens vikarer er omfattet af Tier 5.

• Find en arbejdsgiver, der har, eller er villige til at få en licens til at sponsorere kandidater. Licensen må kun dække specifikke afdelinger eller franchisetagere i arbejdsgiverens virksomhed. Ansøger om en licens indebærer en masse papirarbejde: de fleste programmer skal behandles inden for fire uger.

• Ansøg om en ledig stilling med arbejdsgiveren. Udvælgelsesprocessen vil ofte være hårdere end et job i din egen virksomhed, da det vil koste en masse tid og penge for virksomheden at sponsorere dig at arbejde i Storbritannien. I mange tilfælde vil der allerede arbejder for arbejdsgiveren være en betydelig fordel.

• Kontroller, om arbejdsgiveren er villig til at betale ansøgningsgebyr for din potentielle indvandring. Disse kan køre til £ 500 eller mere, med ekstra gebyrer, hvis du ønsker at bringe familiemedlemmer med dig.

• Husk, at posten ikke er garanteret. Den britiske regering anvender et komplekst pointsystem til at afgøre, hvem der kan komme ind. I mange tilfælde er antallet af deltagere i en bestemt tier eller kategori begrænset, hvilket betyder folk, der opfylder de generelle retningslinjer for støtteberettigelse kan stadig blive afvist.