Hvordan til at skrive et opsigelsesbrev

Et brev af fratræden oplyser en arbejdsgiver af en medarbejder har til hensigt at forlade et job og giver relevante afgangstider. Nogle arbejdsgivere kræver en officiel skrivelse af fratræden på mindst fire uger før den sidste foreslåede dag i arbejde. I mangel af et sådant krav, en medarbejder har mulighed for at udarbejde og indsende brevet som en høflighed til arbejdsgiveren. Et opsigelsesbrev indeholder en hilsen, opgørelse af fratrædelse, foreslog sidste dag i arbejde, videresendelse adresse og udtryk for taknemmelighed for den mulighed.

Instruktioner

• Indtast datoen øverst på siden. Retur to linjer og indtaste modtagerens navn og adresse. Tilbage to linjer.

• Start brevet med en formel hilsen, såsom "Kære hr Smith". Efterlad to line rum.

• Oplyse dit hensigt at forlade din aktuelle position. Du bør også medtage din sidste dato for beskæftigelse og en videresendelse postadresse. Lad yderligere to linjer rum.

4. Forklar dine grunde til at forlade din aktuelle position, såsom et nyt jobtilbud eller ændrede personlige forhold. Dette er en valgfri inklusion. For eksempel, hvis du forlader virksomheden under mindre end optimale omstændigheder kan du vælge ikke at nævne din grund til at forlade. Lad yderligere to linjer rum.

• Medtag en linje eller to udtrykke din taknemmelighed for jobmulighed. Tilføj en sætning eller to om, hvordan jobbet kan have hjulpet dig på en eller anden måde, hvis det er relevant. Efterlad to line rum.

• Afslut bogstav med formelle afsluttende sætninger, såsom "Med venlig hilsen" eller "Med venlig hilsen". Lad fire line mellemrum, og skriv derefter dit fulde navn.