Betydningen af teamwork for en virksomhed
Teamwork er en afgørende vigtig del af enhver virksomhed. Mens nogle medarbejdere kan arbejde bedre alene, kan resultaterne ofte opnås til en højere standard med den kollektive input og ekspertise af en gruppe af arbejdere, hver med deres egne evner og talenter, som kan udnyttes til at opfylde et mål. Enhver virksomhed, der undervurderer vigtigheden af teamwork efterlader sig sårbare over for mangel på kommunikation, der fører til fejl, der gøres.
Definition
Firmavejviser beskriver teamwork som "Processen med at arbejde i fællesskab med en gruppe af mennesker, med henblik på at nå et mål." De vigtigste punkter i denne definition er, at folk arbejder 'kollaborativt ", hvilket betyder, at de arbejder sammen, at" nå et mål ". Mens kan opstå meningsforskelle, holdet arbejder som en enhed til at overvinde eventuelle problemer, formulere en strategi for forvaltningen af projektet, og i sidste ende at nå et mål.
Krav og Kvaliteter
Først og fremmest skal et hold have havde meddelt dem et klart mål at arbejde hen imod. Dårlig kommunikation kan føre til forvirring, hvilket igen vil føre til utilstrækkelige resultater. Et stærkt team vil også omfatte en blanding af mennesker med forskellige faglige baggrunde, niveauer af ekspertise og færdigheder, der kan bringes til gruppen, og som anvendes resourcefully at opnå den ønskede målsætning. Holdet skal være i stand til at tale åbent og ærligt med hinanden, udveksle idéer og forslag, mens du lytter til og forstå, hvad andre har at sige.
Vigtigheden
Mens mange medarbejdere er i stand til at udføre vitale funktioner på egen hånd, der arbejder som et team bringer en bred vifte af talenter og ressourcer til et projekt, der ville være næsten umuligt for blot én person til at matche. Ideer om selve projektet, og hvordan man kan nå sine mål kan handles, og nye perspektiver og synsvinkler udtryk, hvilket ville være vanskeligt at opnå med en person, der kan være solidt fastgjort på en - måske fejlagtigt - perspektiv, og dermed sænke kvaliteten af resultaterne.
Farerne
Fordi et hold er en gruppe af mennesker, hver med deres egne meninger og personligheder, konflikter kan og vil opstå. Hvis ikke reageres på hurtigt og effektivt, kan dette sænke moralen i teamet og mindske produktiviteten, påvirker kvaliteten af de opnåede resultater. Et hold kan også tage længere tid end en person til at nå et mål, som organisere et hold kræver ofte betydelige forberedelse.
Resultater
Resultaterne af at have et godt team arbejder på en virksomhed projekt omfatter en garanti for, at opgaven vil være blevet behandlet grundigt, med emner og mål der er blevet kigget på med kontrol fra næsten alle tænkelige perspektiv. Det betyder, at målet er nået med en meget høj standard og kvalitet i arbejdet. Et godt team vil også generere og give næring til en obligation af tillid, både i sig selv og hinanden. Dette vil have en positiv indflydelse på deres selvværd, tillid til deres kollegaer, og eventuelt deres loyalitet over for selskabet, at øge produktiviteten - og i sidste ende virksomheden overskud.