Konsekvenserne af brud fortrolighed

February 21

Konsekvenserne af brud fortrolighed

Aftaler om fortrolighed er almindeligt anvendt af virksomheder til at beskytte deres intellektuelle ejendomsrettigheder og forretningshemmeligheder. Medarbejderne er forpligtet til at gennemgå og underskrive disse dokumenter, hvis de skal fortsætte med at arbejde for deres arbejdsgivere. Overtræder disse kontrakter kunne skabe alvorlige juridiske problemer samt tab af arbejdspladser. Er vigtigt for alle, der overvejer at overtræde deres kontrakter Forstå konsekvenserne af sådanne handlinger.

Tab af beskæftigelse


Et selskab, hvis aftale om fortrolighed er blevet overtrådt, vil konfrontere de skyldige medarbejder. Hvis overtrædelsen ikke kan forklares til arbejdsgiverens tilfredshed, vil medarbejderen sandsynligvis blive fyret. De fleste aftaler om fortrolighed klart udtrykker virksomhedens ret og hensigt til at fyre en ansat i strid med dennes samtykke.

Svært ved at finde ny beskæftigelse


Det er ikke ualmindeligt for virksomheder at dele oplysninger om dyre potentielle medarbejdere med deres jævnaldrende, kunder og forretningspartnere. Nogen der er blevet beskyldt for at overtræde en aftale om fortrolighed kan finde det vanskeligt at sikre beskæftigelse i samme branche. Den potentielle økonomiske tab på lang sigt for den enkelte kan være betydelige.

Retssag


Virksomheder, der føler fortrolighed brud har kostet dem økonomisk (direkte eller indirekte) vil typisk indgive en retssag mod den skyldige medarbejder. Det første juridiske skridt på selskabets del vil være at indgive et påbud om at forebygge yderligere følsomme oplysninger bliver delt. Det er op til virksomheden at demonstrere overbevisende det lidte tab ved misligholdelse af kontrakten. Hvis retssagen er en succes, kan skader spænder fra blot et par tusinde til millioner af dollars.