Ideer til detail konkurrencer for medarbejdere

Indstilling salg og service mål for dine medarbejdere på regelmæssig basis giver dem en følelse af ansvar for butik målsætninger. Hosting konkurrencer vil tilføje sjov og motivation til at nå disse mål. Lad dine medarbejdere til input på de typer af præmier, de gerne vil modtage og til at være en del af at sætte mål. Sørg salgsmål er realistiske for dine medarbejdere baseret på ugedag og eventuelle helligdage eller særlige begivenheder.

Personlig rekord

Skriv hver medarbejders bedste salgstal for en bestemt tidsperiode (dag, uge ​​eller måned). Bed hver medarbejder for at forsøge at slå sin egen personlige rekord og belønne hver person, der gør det.

Perfect Sales

Hver gang en medarbejder laver en "perfekt salg" (som du kan definere som de typer af solgte eller kundeservice givet), give hende en tombola billet til en tegning, der vil ske i slutningen af ​​ugen eller måneden. Jo flere lodder hun modtager, jo flere chancer har hun for at vinde den store præmie.

Retail Bingo

Hvis du har visse elementer i din butik, du forsøger at sælge, overveje en bingo konkurrence, hvor du giver den enkelte medarbejder en bingo kort (måske lagt op i pausen værelse) med centrale punkterne i hvert kvadrat. Da de sælger disse elementer, kan de markere ud firkanter. Den første medarbejder til at få "bingo" kan vinde en præmie.

Idea Makers

Lad dine medarbejdere komme op med en ny kundeservice politik, markedsføring idé, eller merchandise display ordningen hver måned (eller uge, hvis det er relevant). Vælg en idé, der er økonomisk muligt, og implementere det i din butik. Beløn ​​medarbejderen med en lille præmie, om hans idé fungerer godt. Dette vil inspirere kreativitet og engagement i butikken succes.

Store dage

Hvis der er dage i året, du forsøger at imødekomme store salgsmål, motivere medarbejdere ved at tape op en mystisk pose eller konvolut i pausen rum, der indeholder en anonym præmie. Få alle spændte på, hvad prisen kunne være. I slutningen af ​​dagen, kan medarbejderen med flest salg åbne sin præmie. Dette vil give dine medarbejdere noget sjovt og konkret at arbejde hen imod.

Velgørenhed

For en spændende ikke-arbejdsrelateret konkurrence, fremme hele personalet til at tilmelde dig en velgørenhed gåtur eller lignende arrangement. Beløn ​​den medarbejder, der er i stand til at hæve den mest løfte penge fra sin familie og venner til velgørenhed. Dette inspirerer venskabelig konkurrence og viser dit ønske om at hjælpe samfundet.

Typer af præmier

Store gavekort eller merchandise, ekstra frokostpause, biografbilletter, betalte fridage, mad, kaffebar gavekort, trofæer, "månedens medarbejder" certifikater, planlægning præference, og bliver slap tidligt er fælles præmier, der vil være populær hos medarbejdere.