Hvordan til at introducere dig til din nye manager
Indførelse af dig selv med en ny chef eller leder kan være nervepirrende, men vil du ønsker at vinde ham over med en solid første indtryk. Du må ikke gøre simple fejl som at forsøge at introducere dig selv, når chefen er optaget, eller glemmer at gøre nogle forskning. Notér disse vigtige skridt, så du ikke finde dig selv i en uønsket situation.
Instruktioner
• Gør nogle forskning. Det er en god idé at tale med andre medarbejdere rundt på kontoret og lære lidt om din chef. Har han have børn? Hvad er hans foretrukne sportshold? Kendskab små ting som dette, og nævne dem i dit første møde vil vise, at du tog tid til at gøre lidt hjemmearbejde. Det vil også hjælpe dig til at komme på et personligt plan med din leder.
• Find ud af, hvad tid på dagen din chef har nogle fri tid og forsøge at komme ind i hans kontor derefter. Du ønsker ikke at bombardere ham, hvis han er meget optaget. Dette vil kun medføre forværring, og du vil sandsynligvis ikke gøre det bedste første indtryk. Hvis du forsøger at gå ind på sit kontor, og han er optaget, så spørg hvis du kan tale med ham, når han har et frit øjeblik.
• Når du modtager det grønne lys, gå til chefens kontor og banke på døren. Fortæl ham, at du er en ny medarbejder, og at du ønsker at tage et par minutter til at introducere dig selv.
• Ryst hånden og sidde ned, kun hvis din leder inviterer dig til at gøre det.
• Tak manager for muligheden for at arbejde for ham og fortælle ham lidt om dig selv. Husk at inkludere i samtalen nogen af de oplysninger, du har fundet ud af om ham.
6. Vær kortfattet. Hvis han administrerer en masse medarbejdere, han sandsynligvis ikke har tid til at sidde og snakke hele dagen. Overveje at bede til slutte sig til ham på hans frokostpause for at tjene dig selv lidt mere tid.
7. Vær venlig. Må ikke prale om dig selv og din erfaring. Du har allerede fået jobbet.
• Afslut dit møde ved at sige tak og ryste din chef hånd. Hvis du følger disse trin, bør du have en problemfri indførelse.