Sådan bruges Åndelige Symboler i Lederskab

December 8

Sådan bruges Åndelige Symboler i Lederskab

Ligegyldigt hvad organisation du arbejder for, kan spirituelle symboler bruges i enhver lederrolle. Åndelige symboler udelade religion helt og er de komponenter, der appellerer til folks hjerter. Der er en iboende kvalitet i folk til at være god, betænksom og respektfuldt. Når ledere anvender åndelige symboler, der formidler disse kvaliteter, kan de hjælpe forene folk til at fuldføre store opgaver.

Vejledning


1. Saml dine medarbejdere eller organisation til et møde. Fortæl dem, hvordan hver person spiller en vigtig rolle i gruppen. Enhver person er som et stykke et puslespil, og der er styrke i antal.

• Påfør en øvelse, der viser folk betydningen af ​​at arbejde som et team. F.eks gruppe mennesker i hold af to. Hver person vil stå over hinanden, og deres fødder skal næsten være rørende. Fortæl dem at få fat i hver af deres partners hænder og læn dig tilbage. De vil danne en V-form. Denne simple øvelse viser, hvordan både mennesker spiller en vigtig rolle i at holde den anden i at falde.

• Brug motion som et eksempel på, hvordan gruppens enhed eller holdindsats hjælper opfylde jobbet ved hånden. Fortæl dem hver person er så vigtigt, at hvis bare én person, der mangler, er jobbet ikke kan afsluttes. De er ikke bare brikker i puslespillet. Sammen er puslespillet. Hver person arbejder for den højere gavn for alle.

• Saml ansatte eller organisation til et møde. Fortæl dem vigtigheden af ​​at respektere den måde hver person gør deres job. Der er ikke kun én måde at gennemføre en opgave; der er ingen rigtige måde. Hver person bidrager til holdet ved at bidrage deres gaver til jobbet.

• Vis den gruppe en øvelse, der eksemplificerer der er mange måder at gøre et job. For eksempel har hver person bruge nogen form for kunst at forklare, hvad en baby er. Nogle kan trække barnet, og andre kan skrive et digt.

• Forklar, hvordan der er ingen rigtige måde at udtrykke, hvad en baby er. Hver person har deres egen unikke perspektiv. Derfor er hver person vælger en bestemt form for teknik til at fuldføre øvelsen. Det er denne unikke, at hver person bringer til jobbet ved hånden, så hver person bør respekteres og tolereres for, hvad de bringer til holdet.