Hvordan til at følge op efter en anden samtale

Når du går til en anden samtale, det er et godt tegn, fordi det viser, at arbejdsgiveren finder du en stærk endelig kandidat til åben stilling. Du bør antage, at de andre kandidater vil forsøge at gøre et mærke med ledelsen ved at følge op efter den anden samtale. For at forblive konkurrencedygtige og afgøre, hvilken retning du skal gå efter interviewe, bør du også følge op. Du er nødt til at håndtere dette korrekt for at komme på tværs som høflig, ikke nøjeregnende.

Instruktioner

• Send intervieweren en tak e-mail. Forbliv formel, hvis intervieweren var meget formelle i interviewet. Tag en mere afslappet tone, hvis intervieweren handlet afdæmpet. Hold email til et afsnit. Udtryk taknemlighed og minde intervieweren af ​​dit navn, stilling, du interviewet, dine grundlæggende kvalifikationer og på datoen for samtalen.

• Send en tak kort samme dag som din tak e-mail. Det kan virke som overkill, men spamfiltre kan spise e-mails, og en håndskrevet note giver din opfølgning et mere personligt præg. Medtag de samme oplysninger som i din e-mail, men ord budskabet anderledes nok, så intervieweren ikke får en fornemmelse af déjà vu.

• Ring til din intervieweren. Udbudte tak for at interviewe dig og sige, at du forbliver interesseret i stillingen. Spørg, hvis der er truffet en beslutning om ansættelse. Hvis ikke, spørge, hvornår det vil ske. Spørg, hvordan du skal følge op igen, hvis du skal have noget ord.