Hvordan man skriver en degradering brev

November 1

Hvordan man skriver en degradering brev

Det kan være nødvendigt til tider at skrive et brev af degradering til en medarbejder. På grund af ydeevnen spørgsmål eller på grund af økonomiske problemer, er medarbejderne undertiden degraderet til et lavere lønniveau. Dette kan være en hård brev at skrive, fordi den leverer dårlige nyheder. Degradering breve bør være ligetil, klar og professionel. Du bør give en årsag til degradering, især hvis degradering er på grund af medarbejdernes spørgsmål. En degradering brev kan være enkle at skrive selv.

Instruktioner


• Brug selskab stationære og fuldføre det som et notat, udfylde Til: Fra: Re: og Dato: i øverste højre hjørne. En sådan mulig genstand for en degradering brev er Revision af Betegnelse.

• Begynd ved at etablere, hvor længe medarbejderen har arbejdet for virksomheden ved hjælp af dato. Liste medarbejderens nuværende betegnelse.

• stat tydeligt, at ledelsen har besluttet at ændre medarbejderens betegnelse klasse og en liste over de nye betegnelse. Skriv hvilken dato den nye betegnelse vil være effektiv. Tilføj en grund, hvis der er et problem ydeevne.

• Angiv løn medarbejderen modtager under sin nye betegnelse, hvis det har ændret sig.

• Tilskynde medarbejderen til at kontakte personaleafdelingen eller hans manager med yderligere spørgsmål. Underskrive brevet med dit navn og titel.

• Har medarbejderen underskrive bunden af ​​brevet. Det validerer, at han modtog brevet og anerkender ændringen.

• Kopier bogstav for medarbejderens akter, hans manager, menneskelige ressourcer og medarbejderen.