Opfølgende brev til en jobansøgning

May 11

Uger kan passere forbi uden du høre tilbage fra den virksomhed, du er indgivet til. Desværre er dette en alt for almindelig situation. Det er derfor, det er så vigtigt for dig at følge op inden for en uge for at anvende med en virksomhed. Opfølgning viser arbejdsgiveren, at du er interesseret i stillingen og virksomheden. Plus, vil det give dig en chance for at sælge dine kvalifikationer og kompetencer til den potentielle arbejdsgiver. Med den rigtige opfølgende brev, vil dit navn skiller sig ud blandt resten af de jobsøgende.

Instruktioner

• Indtast den ansættende leder navn og firmaadresse i begyndelsen af Deres brev. Hvis du ikke er sikker på, hvem den ansættende leder er, skal du kontakte selskabet. Sekretæren eller administrativ assistent bør give dig de oplysninger, du kan få brug for.

• Tryk på "Enter" to gange på dit tastatur. Indtast datoen under navn og adresse. Tryk på "Enter" to gange igen og skrive, "Dear Mr. / Mrs. / Ms." og personens efternavn. Hvis den ansættende leder er en kvinde, og du er ikke sikker på, om hun er gift, så skriv "Ms." og hendes efternavn.

• Gentage din interesse i jobbet. Fortæl den ansættende leder, hvorfor du er interesseret i at arbejde for deres virksomhed. Fremhæv dine kvalifikationer og kompetencer. For eksempel skriver, "I" er interesseret i at arbejde for ABC Company, og jeg tror mine salgs- og kommunikationsevner ville være et ideelt match for salg vejleder position. "

4. Tilføj alle de oplysninger, som du måtte have udeladt på ansøgningen. Dette kunne give dig en chance for at forklare et projekt, du tidligere har arbejdet på. For eksempel, "På JC Company, hjalp jeg oprette en salgskampagne for vores nye sko produkt." Sørg for, at oplysningerne er relevante for den stilling, du ansøger om.

• Tilbyd at sende din ansøgning, hvis de ikke har modtaget det. Nogle virksomheder kan have problemer med at modtage ansøgninger, især hvis processen fandt sted online.

6. Lad dem dit telefonnummer eller e-mail-adresse. Takke dem for deres tid og overvejelse. Luk brevet ved at sige "Med venlig hilsen" og dit fulde navn.

• Send opfølgende brev. E-mail det til den ansættende leder, hvis du har hans e-mail-adresse. Sende det med posten i stedet, hvis de ikke accepterer e-mails.