Skrive en erklæring til en jobansøgning formular

Mange arbejdsgivere vælger at gøre kandidaterne udfylde ansøgningsskemaer, snarere end at have dem til at sende i et CV og følgebrev. Den personlige erklæring er den vigtigste del af enhver ansøgningsskemaet, da det lader arbejdsgiverne finde ud af mere om dine evner, resultater og ambitioner. Beherskelse af personlig erklæring sektion af et ansøgningsskema, kan være forskellen mellem at få og gå glip af dit drømmejob.

Instruktioner

• Kontroller, om ansøgningsskemaet er beregnet til at blive udfyldt i hånden eller online. Bare fordi formularen er sendt via e-mail betyder ikke, det er beregnet til at blive fyldt på en computer. Nogle arbejdsgivere anmode om, at formularer udfyldes i hånden at afholde ansøgere fra kopiering og indsættelse af generiske blurbs.

• Læs gennem vejledningen til personlig bemærkning omhyggeligt. Ofte er der et maksimum antal ord. Dette bør ikke brydes. Der er normalt en person specifikation også beskriver de kvaliteter en arbejdsgiver er på udkig efter i sin medarbejder. Vær meget opmærksom på denne beskrivelse, da det vil danne grundlag for din egen personlige redegørelse.

• Hold din personlige erklæring kortfattet. Tal om relevante faktiske eksempler fra din karriere og liv hidtil. Bind dem ind i personens specifikation givet af arbejdsgiveren. Arbejdsgivere ser for søgeord i personlige udsagn, og disse er ofte de kvaliteter, de har nævnt i den person specifikationen. Bruge disse som din guide til at holde fra at forvilde off punktet.

4. Sprøjt lidt personlighed ind i din personlige erklæring. Hvis en arbejdsgiver ønskede blot fakta, ville de bede om et cv. Arbejdsgiverne vil være på udkig gennem hundredvis af personlige udsagn. Gøre din skiller sig ud ved hjælp af stærke, aktive verber såsom "opnået", "meddeles" og "godkendt". Vis tillid uden at komme på tværs som arrogant. Lidt humor er fint, hvis de anvendes omhyggeligt. Men husk, at et CV er en alvorlig ting. Hvis de bruges forkert, kan humor gøre dig synes flabet og umoden.

• Undgå at bruge overused sætninger som "mine pligter inkluderet" eller "mit ansvar var." Prøv at ord din personlige erklæring fra arbejdsgiverens synspunkt. Det er dem, trods alt, der kommer til at rekruttere dig. Tal om, hvordan din ansættelse vil gavne virksomheden.

• Korrekturlæst din personlige erklæring. Har en anden tjekke det over så godt. Ofte kan du gå glip af små stavefejl eller tegnsætning fejl. Sørg for at du ikke har medtaget uvedkommende oplysninger, der ikke relaterer til din evne til at gøre arbejdet, for eksempel, alder, race eller seksualitet. Må ikke indeholde links til social networking sites enten medmindre du bruger dem som en del af din virksomhed.