Hvordan man kan overvinde kommunikationsbarrierer på arbejdspladsen

Ifølge Ohio State University, vel vidende de fælles barrierer for kommunikation er det første skridt til at bevæge sig ud over dem. Forskning udført af universitetet viser, at uklare budskaber udgør den øverste kommunikation barriere. Dog kan hver organisation opleve en bred vifte af barrierer, der reducerer produktiviteten og lykke arbejdspladsen. Ledelsen Study Guide hjemmeside hedder, at for at rive ned kommunikationsbarrierer, må ledelsen være villig til at konfrontere de problemer og vejlede medarbejderne om, hvordan man håndtere dem for at sikre en effektiv kommunikation bevæger sig fremad.

Vejledning

• Saml medarbejdere og åbent drøfte kommunikation barrierer, der er opstået. Alle involverede parter skal forstå målet er at løse de meddelelse spørgsmål for at forbedre arbejdsmiljøet.

• Udforsk grundene kommunikationsbarrierer er blevet bygget.

• Bestem mulige løsninger for at fjerne de kommunikationsbarrierer. Fokus på hvad der ønskes, snarere end hvad der ikke er ønskede. Dette holder samtalen positiv.

4. Aftal den løsning, synes det mest sandsynligt, at arbejde, en løsning, som alle i lokalet føles behageligt med. Hvis en eller to personer ikke føler sig trygge med den valgte løsning, bør de drøfte deres bekymringer med ledelsen privat.

• evaluere fremskridtene efter en rimelig tid. Hvis kommunikation barrierer fortsætter, holde et andet møde for at diskutere, hvad der gik galt, og hvordan man kommer videre.