Fire niveauer af konflikter

Konflikt er et problem de fleste individer ansigt på et tidspunkt i deres liv. Uanset om konflikt er et simpelt som at have en mild uenighed eller som har en fuld-out kamp, ​​der bliver fysisk, konflikt falder i fire grundlæggende niveauer. Niveauerne af konflikt vedrører alvoren af ​​situationen, og i form af konflikt.

Level One: The Problem

Det første niveau i enhver konflikt er fremkomsten af ​​et problem. De involverede personer - det være sig en virksomhed situation skole gruppe projekt eller endda et par - bemærk de har et problem, og de begynder at diskutere måder at håndtere problemet. Som en del af en konflikt, skal problemet have nogen uenighed i, hvordan individer foreslår at løse problemet. I det første niveau af konflikt, er alle parter at tale med hinanden og fuldt afsløre de oplysninger, de kender samtidig med at deres egne forslag til, hvordan at reparere den.

Niveau to: Uenighed og Self-beskyttelse

På det sted, hvor problemet bliver en sand uenighed, de involverede parter begynder at tilbageholde oplysninger. Den måde, de taler om problemet er mere personligt, og de kan begynde at bruge put-downs, når der henvises til en anden person eller alle de involverede i problemet. Alle i den anden fase af konflikten er ved punktet for mistillid, men stadig forsøger at komme ud med en løsning, der virker for alle.

Niveau tre: Konkurrencerådet

Når konflikten bevæger forbi selvbeskyttelse og uenighed, det begynder at blive til en konkurrence mellem forskellige individer. Enkeltpersoner begynde at tænke på konflikten som en win-eller-tab situation snarere end noget at arbejde på sammen, og de begynder at mærke den anden person eller gruppe som fjenden. Gruppen danner fraktioner for løsninger på problemet, begynder at udstede trusler eller dreje problemet til noget personligt og begynder at gøre forvridninger i problemet.

Niveau fire: Fight-eller-flygt

Det endelige niveau for en konflikt er kampen-eller-flygt del. Factions eller grupper vil starte en sand kamp, ​​vendte sig til vold og knytnæver eller vil køre i modsatte retninger. På dette tidspunkt i en konflikt, det problem, der startede kampen er ikke længere et problem. I stedet er fokus bliver helt personlige og er en "jeg har ret og du tager fejl" situation. De stridende grupper eller enkeltpersoner er ikke længere tilfreds med tanken om at vinde, men derimod ønsker helt at eliminere konkurrencen. De ignorerer andre meninger eller ideer, og er stærkt forankret i deres egen ideologi. I bedste tilfælde er enkeltpersoner eller en gruppe kastet til side. I værste fald er det gruppe eller enkeltperson slået op eller endda dræbt.