De kvaliteter af en god træning leder

I dagens færdigheder-orienteret markedsplads, virksomhederne er stærkt afhængige af deres interne uddannelsesprogrammer for at sikre, at deres medarbejdere arbejder efter bedste evne. Overvåge disse vigtige aktiviteter uddanner ledere, hvis ansvarsområder omfatter skabe og gennemføre uddannelsesprojekter samt at håndtere det involverede personale. En stor træning Manageren har en bred vifte af talenter og kan være et uvurderligt aktiv for en virksomhed.

Organisatoriske færdigheder

Selvom uddannelse er en vigtig del af en virksomheds aktiviteter, det har at sameksistere med andre aspekter af virksomheden. En god træning leder brug for stærke organisatoriske færdigheder med henblik på at planlægge undervisningen, skabe og distribuere undervisningsmaterialer og stille ressourcer til rådighed for både undervisere og praktikanter uden at forstyrre andre aspekter af virksomhedens arbejde. Planlægning og planlægning effektivt, er vigtige dele af en uddannelse jobbet som manager.

Pædagogiske færdigheder

Mange uddanne ledere begynde deres karriere i ledelse blandt rækken af ​​undervisere. De fleste ledere oplever, at deres andre opgaver forhindre dem i at bruge meget tid foran en klasse, men gode pædagogiske færdigheder er stadig en afgørende forudsætning for en uddannelse manager. En stor del af jobbet indebærer evaluere undervisere, hjælpe dem til at træne effektivt. Uden en god forståelse af pædagogiske teknikker, kan en uddannelse manager ikke give et effektivt tilsyn for undervisere.

Personale ledelse

Håndtering af undervisere involverer mere end blot at forbedre deres uddannelse; de skal være ansat, til projekter, betalt og holdt til en undervisning tidsplan. Nogle virksomheder kan have fuld tid uddannelse af medarbejdere, mens andre kan bruge entreprenører. Hver type forhold bringer sine egne udfordringer. Derudover kan undervisere ikke være de eneste mennesker, for hvem en uddannelse Manageren har ansvar. Hvorvidt virksomheden benytter uddannelse entreprenører eller in-house instruktører, uddannelse afdelingen skal være stor nok til at håndtere finansielle personale, administratorer og andre ansatte. Som et resultat, gode folk management er en af ​​de vigtigste færdigheder for en uddannelse manager.

Kommunikationsevner

En virksomheds uddannelsesprogram eksisterer for service til sine overordnede dagsorden. En god uddannelse Lederen skal være opmærksom på forholdet mellem uddannelse og virksomhedens mål. En god træning leder fungerer som et punkt for kommunikation mellem uddannelse afdeling og virksomheden som helhed, kommunikerer ikke kun verbalt, men i skriftlige rapporter og forslag. Uddannelsen leder skal kommunikere afdelingens strategi klart, ikke kun for studerende og ansatte, men til selskabets øverste ledelse.