Interview spørgsmål & svar for sygeplejersker

November 28

Interview spørgsmål & svar for sygeplejersker

Du er færdig med din uddannelse som sygeplejerske og nu dit mål er at få et interview for at sikre et job. Ifølge University of California i San Francisco, kan interviews være så hurtig som 30 minutter eller så længe som to timer. Du vil sandsynligvis stå over 1-3 interviewere, undtagen på et større hospital, hvor du kan se så mange som 10. Interview spørgsmål vil fokusere på tre områder: dagsordensættende eller opener spørgsmål, færdigheder, der er nøglen til den position, og frygt eller nysgerrighed .

Oplukker Spørgsmål


Næsten enhver interview starter med nogle opener spørgsmål. Dine svar på disse spørgsmål bør fokusere på din uddannelse, kvalifikationer og erfaring. Prøv at holde dit svar til to minutter eller mindre, så intervieweren kan stille opfølgende spørgsmål. Mulige spørgsmål omfatter, "Fortæl mig om dig selv" og "Hvorfor vil du være en sygeplejerske?" Dit svar på det første spørgsmål er ikke så vigtig som den måde du reagerer. Din interviewer ønsker at se, at du kan tænke klart, er en god kommunikator og at du opfører dig godt. Du bør binde nogen personlige erfaringer i dit svar på det andet spørgsmål, samt erfaringer fra din træning og klasser.

Færdigheder Spørgsmål


En interviewer vil fokusere sin næste sæt af spørgsmål om, hvorvidt du har de færdigheder til jobbet. Interviewet vil sandsynligvis have du beskrive en situation, hvor du var nødt til at håndtere en vanskelig patient. Du bør give et kort resumé af situationen, før at forklare, hvordan du har brugt både verbal overtalelsesevne og lytte til at beskæftige sig med patienten samt deres familie. I dette afsnit. intervieweren kan også bede dig om at forklare eller gå dem igennem din typiske dag. De er på udkig efter tegn på organisation og energi i dit daglige tilgang. Du bør desuden de udfordringer eller pres, du står over for hver dag, så de ved, hvad du kan håndtere.

Frygt / Nysgerrighed Spørgsmål


Den sidste del af din samtale vil være centreret omkring yderligere undersøgelse af, hvorfor du er interesseret i jobbet og eventuelle barrierer, der kan forhindre dig i at gøre jobbet godt. En sandsynlig spørgsmål er: "Hvad er din største svaghed?" Sig ikke, at du ikke har nogen svagheder. I stedet taler om et par svagheder, og fortælle intervieweren, at du arbejder på at forbedre dem. Giv konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret på disse områder, eller vise, hvordan du vendte en svaghed til styrke. Hvis du i øjeblikket er ansat, kan interviewerne spørge, hvorfor du forlader dit nuværende job. Forklar dem, at det job, du interviewe til tilbyder en ny mulighed. Du kan også fremhæve nogen positive muligheder, du ser, der kommer fra det nye job. Tal ikke negativt om din nuværende eller tidligere arbejdsgivere.