Hvordan man skriver en ammende peer review

October 13

Hvordan man skriver en ammende peer review

Under din sygepleje karriere, kan du nødt til at tage del i en proces kendt som peer review, hvor du vurdere en eller flere af dine kollegers arbejdsindsats. På et anlæg peer review foregår regelmæssigt og fokuserer på kvalitet og sikkerhed, siger NurseZone.com. Hvis du skal skrive en peer review, husker dine ord skal være konstruktive og har til formål at forbedre kvaliteten af ​​pleje patienterne modtager. Processen er med til at uddanne andre sygeplejersker, ikke straffe dem. Overvej flere trin, når du skriver en ammende peer review.

Instruktioner


•  Når man overvejer, hvordan man kan forme din sygepleje peer review dokument, være sikker på den underliggende årsag til revisionen. Spørg din vejleder, hvis du har brug for klarhed, før du begynder. For eksempel spørge, "Er det en årlig vurdering?" Fordi de fleste stater ikke har mandat peer review-programmer fra deres bestyrelse sygeplejersker, kan hyppigheden af ​​peer reviews være baseret på din hospitalets sygepleje evaluerings- politikker eller dets deltagelse i rejsen til Magnet Excellence program. Også spørge, om peer review er et svar på en fejl i overensstemmelse med en sygeplejerske eller enhed. I staten Texas, for eksempel, er der to typer af sygepleje peer reviews: hændelse baseret (IBPR), hvor revisionen er indledt af et anlæg, og sikker havn (SHPR), som initieres af en sygeplejerske, der føler, at hun blev bedt om at udføre en pligt, som kunne sætte en patient på skade. Hvis en sygeplejerske forbereder revisionen som en del af SHPR, er hun beskyttet mod repressalier fra sin arbejdsgiver eller licensure agentur. Fordi årsagerne til peer review i IBPR og SHPR varierer, er der ingen fast længde rapporterne skal være. Begge anmeldelser bør klart detaljeret omstændighederne ved hændelsen, samt standarden for pleje, der var forventet. For eksempel, hvis det er politik at rotere hver immobile patientens tre gange om dagen for at reducere forekomsten af ​​liggesår og en vejleder bedt dig om at udføre blod tegner og give afkald på patientens rotationer eller forfalske registre for at sige, at patienten var i virkeligheden drejet, skal du indsende en SHPR.

•  Kend din anmeldelse publikum. Nogle gange skal du præsentere din anmeldelse til et publikum ud over at forberede skriftligt dokument. Publikum vil højst sandsynligt blive en sygeplejerske råd bestående af rns og LPNs. Sørg for, at dokumentet er kortfattet og er i overensstemmelse med, hvad du er villig til at sige i et offentligt forum. Undersøg, om din anmeldelse bliver en del af en sygeplejerske personale fil. Sørg for detaljer hændelsen blive evalueret, og den adfærd involverede herunder dato, tid, sted og eventuelle involverede personer. Giv dit navn og kontaktoplysninger samt hvis revisionen ikke er anonym.

•  Undgå anklagende toner. Selv om det er vigtigt at fremhæve de svagheder og områder med behov for forbedringer, er det vigtigt at ikke ud anklagende eller nedladende. Giv ros, når det skyldes, og tilbyde eksempler på måder at overholde eller forbedre problematiske processer. For eksempel, hvis en sygeplejerske registreres som at bruge lange perioder til at behandle medicinordinationer, overveje muligheden for, at ordresystemet kan være teknisk fejlbehæftet, eller at hun kan være overgår resultater i andre områder som patient rådgivning på bekostning af medicinsk bestilling. Må ikke antage, sygeplejersken selv er udelukkende skyld uden at vurdere processen systemisk. Husk målet om peer review i sygepleje er at maksimere kvaliteten af ​​patientbehandlingen i realtid. En peer review, der tilskynder konflikt kan hæmme processen.

•  Tilbyd sygeplejersken blive gennemgået en mulighed for at give feedback. Arrangere en tid til at sidde ned med holdet eller sygeplejerske, som er ved at blive revideret, eller give yderligere formularer for ham at reagere på revision, især hvis det bliver en del af den permanente rekord. I staten Texas, for eksempel, kan en sygeplejerske eller dennes advokat gennemgå en peer review rapport 15 dage før udvalgets møde. På mødet eller hørelse, kan sygeplejersken afgive en erklæring, bede og svare på spørgsmål, og udarbejde en skriftlig erklæring til sygeplejersken råd. Sygeplejersken er også tilladt at indkalde vidner og give skriftlig vidnesbyrd. Sygeplejersken Rådet skal drøfte og afslutte evalueringen inden for 14 dage efter peer review hørelse. Derefter sygeplejersken har 10 dage til at gøre en tilbagevisning.