Sådan starter et vikarbureau

Vikarbureauer tilbyder kontrakt eller midlertidig beskæftigelse arbejdsformidling. Arbejde med etablerede kunder, agenturet arbejder for at lokalisere, vurdere og placere kvalificeret arbejdskraft i klient positioner. Arbejdsgivere finde denne type placering attraktiv når du fylder høj turnaround positioner, midlertidige åbninger eller uforudsete stillinger, f.eks. Som et resultat, agenturet modtager en bestemt procentdel eller dollar beløb af en placeret ansattes løn. For at starte et vikarbureau, skal du udfylde en solid forretningsplan, udvikle en målrettet marked og udføre en positiv marketing kampagne.

Vejledning

• Fuldfør en forretningsplan. Forretningsplanen fungerer som en ramme eller fundament for virksomheden. Desuden er det planen nødvendig, hvis du planlægger at søge startkapital fra Small Business Administration (SBA) eller en anden finansiel institution. Omfatter alt fra firmanavn og identitet til den type kunde, industri, finansieringsplan og markedsanalyse. Derudover indeholde oplysninger om branchen for service-administrative, dag arbejdskraft eller regnskab, for eksempel beskæftigelse-test software, kundegrundlag analyse og rekruttering planen. Flere ressourcer til rådighed for at skabe en forretningsplan (se Resources).

• Kontakt din lokale eller statslige licenskontor. Det kan være nødvendigt Vikarbureauer for at opnå licens i din tilstand. Kontakt din tilstand bestyrelse licenser, Comptroller eller indtægter for at spørge om licensering en midlertidig beskæftigelse firma.

• Ring staten registrering af virksomheder enhed. Virksomhederne er forpligtet til at registrere hver stats registrering af virksomheder division. Registrer vikarbureauet som et selskab, aktieselskab eller partnerskab. Hver virksomhedstype har fordele og ulemper (se Resources). Bestem type registrering, der passer dig og tilmelde dig den rette organ. Bed om et program, og andre relevante dokumentation, hvis det kræves. Udfyld oplysninger og forelægge før åbne dørene.

• Design relevante formularer og ansøgninger. Vikarbureauer ansætte medarbejdere og kræver stærke menneskelige ressourcer lederevner. Organiser dit firma ved at downloade eller skabe de grundlæggende former, der er nødvendige for at gøre forretninger. Vælg program, afprøvning, baggrundskontrol samtykke, mulighed beskæftigelse lige og almindelige skabeloner godkendelsesprocedurer (se Resources). Derudover skal du sørge for at finde den nødvendige føderale (medarbejderens tilbageholde og Allowance Certificate W-4) og stat skat former.

• Udvikle en markedsføringsplan. Marketing informerer offentligheden om en erhvervsservice. Tænk over den type industri, som du gerne vil tjene. For eksempel, for at starte et vikarbureau til administration, din marketingplan kan omfatte sammenføjning en administration forening og networking, distribuere litteratur og følge op med foreningens medlemmer.

• Udvikle en kundebase. Find arbejdsgivere, der kan vise interesse i at ansætte fra din virksomhed. Brug telefonbogen til at kalde lokale virksomheder direkte. Søg virksomhed hjemmesider for åbne positioner og tilbyde dine rekruttering. Deltag industri netværksarrangementer, workshops og konferencer for at møde fagfolk i branchen.

• rekruttere medarbejdere til placering. Annoncer åbne positioner og færdigheder dine medarbejdere i den lokale avis, Gule Sider og online jobportaler. Organiser en karriere eller jobmesse og invitere medlemmer af samfundet. Besøg sociale serviceprogrammer, arbejde med områdets religiøse organisationer og besøge arbejdsløshed kontor for at reklamere for din tjeneste.