Hvordan til at besvare situationsbestemt interview spørgsmål

November 16

Hvordan til at besvare situationsbestemt interview spørgsmål

I situationsbestemt interview spørgsmål, ansøgerne spurgt, hvordan de ville reagere eller handle i bestemte situationer. Målet med intervieweren er at vurdere dine færdigheder til problemløsning. De ønsker at sætte dig på stedet for at finde ud af, hvordan du ville håndtere noget med lidt tid til at planlægge. Intervieweren ønsker også at sikre, at du kan håndtere de pligter, som stillingen, og ikke skabe unødig konflikt. Situationsbestemt spørgsmål anvendes ved screening ansøgere til alle forskellige typer jobs.

Vejledning


• Bliv fortrolig med detaljerne i job, som du anvender. Prøv at finde ud af præcis, hvad opgaver forventes i stillingen, og hvad virksomhedens værdier. At vide, hvad de leder efter, vil hjælpe med at styre dig i den rigtige retning, når besvare spørgsmål. Vær ærlig, men tilpasse dine svar med de kvaliteter, de leder efter i en medarbejder.

• Kig på en prøve liste over situationsfornemmelse interview spørgsmål, og praksis kommer op med gode svar til dem. Lad en anden kritik dine svar. En anden person kan også være i stand til at påpege dine positive kvaliteter, du kan optage i dine svar.

• Tænk tidligere erfaringer fra andre job eller lederroller du kan tale om. Jog din hukommelse om problemer, der er opstået, og præcis hvordan du håndteret dem. Overvej at nedskrive disse erfaringer til at få dem friske i dit sind til interviewet. Hvis du bliver bedt hvordan du ville håndtere en vred kunde, vil dit svar være mere troværdige, hvis du ærligt kan sige, at du har behandlet situationen effektivt i fortiden.

• Undgå opdragelse noget, der er kontroversielt, eller påpeger dine svagheder. Dine svar skal vise, at du er i stand til at løse problemer, og minimere konflikter på en etisk måde. Må ikke nævne tidligere erfaringer, hvor du ikke håndtere tingene godt.

• Giv detaljerede svar, men ikke vandre eller gå ud på tangenter. Interviewere er normalt på udkig efter mere end en en-sætning svar på situationsbestemte spørgsmål. De forsøger at få en forståelse af dine tankeprocesser og personlighed, så du skal ikke være bange for at give dybdegående svar.

• Vær specifik, og give konkrete handlinger eller eksempler, når det er muligt. Fortæl intervieweren de nøjagtige trin, du ville tage i den hypotetiske situation. Giv dig selv et øjeblik til at samle dine tanker til organiserede handlinger, hvis det er nødvendigt, men undgå alt for lange pauser.