Sådan udfylder en selvstændig job bedømmelsesrapporten formular

Udfylde en selvstændig vurdering af dit job ydeevne, før din årlige eller halvårlige gennemgang er blevet normen i de fleste virksomheder. Og i de fleste tilfælde selv-vurdering formular er standard, med flere kategorier vedrørende specifikke aspekter af dit job beskrivelse, hver med en numerisk placering og et område for yderligere forklaring. Formularen har normalt en sidste afsnit for ranking din samlede præstation og områder, der skal forbedres. I de fleste tilfælde både medarbejderen og lederen gennemføre revisionen udfylde samme form og udveksle dem før anmeldelsen.

Vejledning

• Balance din selvevaluering. Mens du holder en positiv tone er vigtig, ikke overdrive dine styrker og af samme grund ikke dvæle ved eller forstørre dine mangler. En alt for positiv eller overdrevent negativ selvevaluering får hele revision ud på det forkerte ben og sætter lederen i en akavet stilling.

• Fremhæv Deres bidrag til forretningen hele formularen. Brug konkrete eksempler på de bidrag, du har foretaget, og fordelen for virksomheden både i de mere beskrivende afsnit og i de forskellige kategorier job ansvar.

• Liste dine personlige resultater i årets løb. Medtag sætninger som "lært en ny programmeringssprog", "deltog to uddannelsesseminarer" og "fortjent en ny professionel certificering."

• Indrøm til nogle områder, der skal forbedres. Ingen er perfekt, og selv en fremragende medarbejder vil have nogle svagheder, han har brug for at arbejde på. Hvis du har et problem område i dit job, tilbyder en specifik metrisk, at du vil blive forbedret med en vis mængde af den næste revision.