Hvordan skal man behandle respektløst Boss

Du bruger en masse tid på din arbejdsplads, så hvis du føler respektløshed af din chef, er det sandsynligvis have en negativ indflydelse på dit liv. Bosses har magtpositioner, hvilket betyder, at du skal være forsigtig med at håndtere dem for at undgå negative konsekvenser, hvoraf den værste ville være at miste dit job. Fortjener imidlertid ingen, der skal respektløshed, så hvis din chef ikke behandler dig godt, er der ting, du kan tage for at behandle adfærd på en positiv måde.

Vejledning

•  Direkte konfrontere din chef, når du føler respektløshed. Konfrontere ham på en høflig og blid måde ved at afvise, hvad han sagde om dig eller dit arbejde, der gjorde du føler respektløshed. For eksempel, hvis din chef siger, at du aldrig opfylde dine deadlines, kan du sige "Herre, jeg er uenig. Jeg har mødt mine sidste tre frister." Ærligt angive de faktiske omstændigheder, når du gør dette for at høfligt konfrontere respektløshed.

•  Forsvare dig mod et respektløst angreb fra din chef. Hvis hun siger, at du skulle have gjort noget anderledes, kan du sige "Jeg kunne ikke have gjort det anderledes under de givne omstændigheder. Jeg håndteret problemet på den bedst mulige måde." Vær respektfuld, men stå op fra dig selv så godt.

•  Undgå din chef, når han bliver respektløst. Mens dette ikke løser problemet på længere sigt, er det muligt din chef er simpelthen en dårlig dag. Hvis problemet fortsætter, kan du nødt til at beskæftige sig med det anderledes, men for en kortsigtet løsning det ofte virker.

•  Empathise med din chef uden disrespecting dig selv. Hvis hun fortæller dig noget, der gør du føler dig respektløshed, siger "Jeg forstår at du er ked af denne situation. Det er selvfølgelig generer dig meget, og jeg er ked af det. Tak for at påpege fejlen." Denne metode gør det svært for din chef at fortsætte med at være respektløse, som du har frakoblet hendes angreb.

•  Tal med din chef tilsynsførende eller den menneskelige relationer afdeling i din organisation, hvis problemet fortsætter. Dette bør være det sidste mulige skridt, da det kan forårsage yderligere problemer med din chef, hvis tingene ikke behandles hensigtsmæssigt med øverste ledelse.