Sådan oprettes en Anti-Mobning School Program

September 17

Sådan oprettes en Anti-Mobning School Program

For at forebygge mobning fra blomstrende på din skole, skal du starte en anti-mobning kampagne. Forældre, elever, lærere, administratorer og paramedicinske kan arbejde sammen for at bidrage til at bremse mobning ved at komme op med en systematisk indsats over for alle former for det. Studerende har ret til at føle sig trygge i deres skoler. Når de føler sig truet eller chikaneret, kan de gå glip af skole, undlader at udføre til den bedste evne, og har en lavere grad af selvtillid. Gennemføre en plan, som alle kender og reagere i overensstemmelse hermed, for at hjælpe de studerende med at blive godt justeret, selvsikre elever og venner.

Instruktioner


1. Fordel et kort over skolen for alle studerende, som markerer de tre pletter på campus de tror mobning sker mest.

• Identificer de steder på campus, hvor mobning er mest udbredt, er baseret på de studerendes svar på et møde sat op med elever, lærere, paramedicinske, forældre og administratorer tilstedeværende.

• Øge dækning i peget på området. Udvikle en tidsplan med alle medarbejdere til at gennemføre en walk-through på et bestemt tidspunkt i løbet af dagen.

4. Styrk alle studerende med tre nemme, klar reaktioner at bruge, når de bliver mobbet. Fortæl studerende, der bliver mobbet at bede mobberen til at stoppe. Hvis det ikke virker, skal du bede offeret til at gå væk og finde en lærer eller en voksen, der har ansvaret for at informere om hændelsen.

• Sæt en notesbog på kontoret for at optage mobning set på campus af alle medarbejdere. Den bærbare computer skal fremgå navn på de involverede studerende, placeringen og tidspunktet for hændelsen. Det bør også detalje løbet af de foranstaltninger, så der er en rekord der fastsættes for hvert mobning hændelse.

• straks gribe ind, når mobning overholdes. Stat, som bøller ikke er tilladt i denne zone. Optag mobning observation i notesbogen indstillet på kontoret.

7. Fordel en ugentlig "watch liste" til alle ansatte, der beskriver mønstre observeret i løbet af ugen. Liste navne på studerende, steder og tidspunkter, der er en bekymring.