Skattemæssige fordele ved medarbejderaktieoptioner

April 13

Skattemæssige fordele ved medarbejderaktieoptioner

Aktieoptioner giver medarbejdere og ledere ret til at købe en aktie til en fast pris. Muligheden udløber efter et sæt årrække. Hvis en medarbejder udnytter et aktieoptionsprogram i USA, da hendes companyâ € ™ s aktiekurs stiger, hun overskuddet fra forskellen mellem optionsprisen og den aktuelle pris af bestanden. Ledere og nogle medarbejdere får nonqualified muligheder som beskattes med højere satser, mens medarbejderaktieoptioner kan kvalificere sig til skattebegunstigelse under de rette omstændigheder.

Skattehenstand


Den største fordel ved medarbejderaktieoptioner er, at medarbejderne betaler ingen skat, når de ydes bestanden mulighed. Først når disse optioner udnyttes gøre overskuddet bliver skattepligtig. Den typiske løbetid sats for en medarbejder aktieoptionsprogram er 10 år. Et nyt selskab kan stige i værdi eksponentielt. Aktieoptioner tillader ansatte at akkumulere betydelige summer skattefri, så længe virksomheden er rentabel, indtil medarbejderen udnytter prestigen i sine muligheder og sælger dem.

Indkomstskat


Hvis en medarbejder beslutter at kontanter i sine muligheder og holde på aktierne, hun ikke betale indkomstskat af forskellen mellem optionsprisen og aktiekursen. Medarbejdere, der sælger bestanden samme dag, som optionen udnyttes betaler regelmæssige indkomstskatten. I USA, vil medarbejderne have forskellen mellem optionsprisen og aktiekursen tilføjet til deres W-2 formularer, og de vil have til at indgive denne indtægt under tidsplanen D, kursgevinster og tab. Kortsigtede kursgevinster på mindre end et år beskattes med normale satser.

Kapitalgevinster


Hvis en medarbejder udnytter et aktieoptionsprogram og holder fast i bestanden i et år, vil han opnå betydelige skattefordele. Forskellen mellem optionen og markedspris vil blive beskattet med en meget lavere kapitalgevinster sats, hvilket er 15 procent i USA for næsten alle indkomstgrupper fra 2010. I 10 procent og 15 procent indkomstgrupper, skatteyderne vil betaler ingen kapitalvindingsskat, hvis de hæve deres aktieoptioner i 2010. Fra og med 2011 vil kapitalgevinster lange renter stige til 20 procent for de fleste amerikanske skatteydere. Hertil kommer, at medarbejderne ikke skal betale social sikring eller Medicare skatter på indkomst, der kvalificerer til kapitalvinding satser, der tilbyder betydelige besparelser.

Firma Fordele


Virksomheder får bekostning fradrag for hver nonqualified option deres ansatte motion. Dette øger den operationelle cash flow af selskabsskatten, give dem flere midler. Desuden medarbejdere, der holder fast selskab lager give virksomhederne mere egenkapital at trække på, hvis en virksomhed har brug for ekstra midler til at udføre forretningsaktiviteter.