Hvad er betydningen af ​​Staff Development?

September 19

Hvad er betydningen af ​​Staff Development?

Selv i den digitale tidsalder, er folk stadig den drivende kraft i enhver organisation. Dine medarbejdere har brug for konstant udvikling, ikke blot at lære dem at udføre deres opgaver efter bedste deres evner, men også for at uddanne dem om nye og ændrede produkter og tjenesteydelser og for at hjælpe dem videre i deres karriere. Heldigvis personale udvikling medfører det et utal af teknikker og fordele.

Udvikle fremtidens virksomhedsejere


Medarbejderudvikling lærer potentielle ledere, hvordan du betjener kontorudstyr, opbygge et budget, letter arbejdsgangen, forhandle kontrakter og ansætte medarbejdere, ifølge PricewaterhouseCoopers hjemmeside. Selv en familie-ejet virksomhed kan træne en yngre familiemedlem til sidst træde i stedet for en aldrende forælder, så familien virksomhed vil fortsætte med at vokse og trives.

Train Front-Line Workers


Medarbejderudvikling kan ændre holdninger og motivere selv den mest uvenlig arbejdstagere ønsker at tjene dine kunder. Udvikling ideer kan omfatte sjovt og opløftende aktiviteter såsom medarbejdere passerer ud noter at lykønske hinanden på et veludført stykke arbejde, især hvis en af ​​dine medarbejdere ser en anden løsning en vanskelig kunde problem, eller arbejdstagerne nominere hinanden for kundeservice belønninger sådanne som en monetær pris, et ur eller billetter til en koncert eller sportsbegivenhed, i henhold til udstedelsen af ​​Signature Tjeneste nyhedsbrev marts 1996.

Lære nyt personale


Nye medarbejdere, såvel som dem, overførsel fra en anden afdeling eller division, har brug for at lære deres nye job. Udviklingsprogrammer Medarbejdere kan medføre at sende en medarbejder til en færdighed-specifik seminar eller skole eller indskrive medarbejderen i et passende online kursus, der lærer de specifikke kvalifikationer, arbejdstagerens jobbet kræver. Nogle virksomheder endda sponsorere deres egne formelle skoler eller uddannelsesprogrammer for nye medarbejdere. Derudover kan et mentorprogram uddanne nye medarbejdere om arbejdspladsens kultur, der er specifikke for dit kontor.

Engager Learning


Lærere i særdeleshed er i konstant interaktion med andre undervisere til at lære nye måder at undervise og forskellige måder eleverne bearbejder de oplysninger, de formidler i klasseværelset. Udviklingsaktiviteter for en sådan erhvervsgren kan omfatte lærere, udveksle idéer i grupper, planlægge lektioner sammen, og diskutere skolens politik, samt at deltage i seminarer, ifølge North Central Regional Educational Laboratory hjemmeside. Sådanne aktiviteter skaber sammenhold og partnerskab blandt skolens ansatte.

Hold Up-to-Date


Hardware og software producenter udgiver nye opdateringer hele tiden. Detailforretninger er altid modtagelse af nye og forbedrede produkter og tilføje nye afdelinger og tjenester. Bilforhandlere nødt til at kæmpe med nye teknologiske features og tilføjede operationelle kapaciteter nye biler. Overveje at tilbyde regelmæssige på stedet seminarer dedikeret til ét nyt produkt eller service på et tidspunkt, eller spørg en on-site informationsteknologi specialist til at holde klasser på specifikke nye hardware eller software-opdateringer til at spare penge på off-site kurser.