Team building øvelser for personalemøder

En af de vigtigste færdigheder som helst gruppe af medarbejdere kan lære er, hvordan man fungerer som et team. Desværre selv de bedste hold spillere bliver ofre for dårlige vaner og har brug for et genopfriskningskursus om samarbejde. Der er flere forskellige aktiviteter, hvor medarbejderne kan deltage i et personalemøde til at bygge teamwork og holde betydningen af ​​teamwork frisk i alles sind.

Helium Stick

Helium stick er en enkel, men effektiv, team-building øvelse. Vejlederen arrangerer teammedlemmerne i to rækker, ca. 3 meter fra hinanden, mod hinanden. Hun beder de teammedlemmer til at udvide deres pegefingeren mod midten af ​​linjerne, og derefter placerer en lang, lys stick (såsom en pointer eller en dyvel stang) om de udstrakte fingre. Målet med øvelsen er for medarbejderne til at sænke stokken til jorden uden nogensinde at fjerne deres fingre. Den helium stick øvelse er dette navn, fordi i mange tilfælde medarbejdere vil faktisk løfte stokken opad i stedet for at sænke det som et team. Men god kommunikation og lidt tålmodighed gør opgaven mulig, men kun når alle arbejder sammen.

Blind Guide

Blind guide øvelser er en måde at skabe tillid og fokus på teamwork mellem to personer med forskellige færdigheder. Placer medarbejdere i par, tvinger enkeltpersoner, der kan normalt ikke arbejder sammen om at være et team. En medarbejder er bind for øjnene, mens hans partner forsøger at guide ham gennem et rum, hvor møblerne er blevet omarrangeret kun bruger verbale signaler. Blind guide er let for små grupper og kan gøres i en kort periode, hvilket gør det let at inkorporere i en travl hverdag. Det er også en måde at lade resten af ​​arbejderne ser teamwork i aktion, mens de venter på deres tur og vidne vanskeligheden ved den tilsyneladende enkel opgave.

Medarbejder Mandala

Medarbejder mandala er en øvelse til formål at styrke de eksisterende teams og give arbejdstagerne mulighed for at udtrykke tvivl og klager. Hver medarbejder bringer i en lille element, de vælger til at repræsentere dem. Medarbejdere derefter skiftes til at samle alle de objekter og støbning dem som terninger på en bordplade eller gulvet. Den medarbejder, der kaster objekterne derefter diskuterer arrangement, hvor de lander, konstruere en fortælling eller gøre bemærkninger om de personligheder virkelige mennesker objekterne repræsenterer. En medarbejder mandala giver arbejdstagerne mulighed for at være kreativ og tale frit. Det er også en måde for medarbejderne at lære, hvad andre mener om dem, og hvad slags et billede de rager i daglige teamwork opgaver.

Sinking Ship

Synkende skib er en traditionel teambuilding øvelse, der er bedst for små grupper. Medarbejderne skal fysisk stå eller støtte hinanden på en lille overflade, såsom en enkelt firkantet flise eller et lille område tæppe. Hver runde af spillet tilføjer flere medarbejdere, der har brug for at være en del af strategien, eller reducerer mængden af ​​gulvplads. Synkende skib kræver fysisk teamwork, samt god kommunikation og en vurdering af de enkelte medlems styrker og evner. Det kræver også lederskab fra en person, der kan tage ansvar og føre tilsyn med en enkelt strategi for alle deltagere.