Band Manager jobbeskrivelse

Et band manager, også kaldet en musik eller talent manager, fører tilsyn med karrieren for musikere. En konsulent, der kan arbejde på holderen eller provision, hun rådgiver klienter om alle karrieretrin relaterede beslutninger, herunder aftaler, markedsføring og reklame, kreative valg og lejlighedsvis personlige anliggender.

Job ansvar

Et band manager er ansvarlig for at udvikle og voksende karriere og omdømme hans klienter. Han Liaisons med agenter, repræsentanter sine klienters public relations og i givet fald, pladeselskab for at sikre, at alle parter arbejder mod et fælles mål. Han rådgiver sine klienter om, hvilken type af koncerter og Spillesteder at forfølge. Han opsøger andre kreative talenter, som de kan samarbejde. Han sikrer også, at leverandører leverer på forhandlede varer og tjenesteydelser. Personligt kan han hjælpe sine klienter med at finde et hjem og tjenestefolk, kan han opsøge læger for sine klienter, og han kan endda gå så vidt som at styre sine talenter personale.

Jobmuligheder

Dem, der søger arbejde som et band leder skal starte med at få en praktikplads eller lærlingeuddannelse med en etableret talent management firma. Derudover mindre selvstændige virksomheder ansætte entry level Management Associates, der tilbyder dem på jobtræning. Band management handler om relationship management. Som følge heraf er de fleste roller opnås gennem netværk. Tilknytning med en organisation ligesom Talent Managers Association giver jobsøgende med eksklusive netværksarrangementer og kontakter i industrien.

Kvalitative krav

En vellykket band leder skal først og fremmest besidder usædvanlige mennesker lederevner. Hun skal være i stand til effektivt at håndtere temperamentsfulde kunder på en måde, der er professionelt og høfligt. Hun skal også være sikker og vedholdende. Hendes job er at gøre tingene ske. Hun kan ikke være bange for at forbinde og kommunikere med mennesker, hun ikke kender, bør heller hun være villig til at tage nej for et svar. Hun må også kunne taktfuldt formidle negative oplysninger til sine klienter. Desuden et band manager er altid på vagt. Hun skal være fortrolig med mulighed for at arbejde utraditionelle timer som nætter, weekender og helligdage.

Uddannelsesmæssige krav

Formel uddannelse er ikke forpligtet til at blive et band manager. Mange arbejdsgivere dog særligt store management firmaer som William Morris eller International Creative Management kræver alle hyrer til at besidde fireårige grader indenfor musikbranchen, business administration eller et beslægtet fagområde. Desuden er mange af de større virksomheder tilbyder formelle praktik og lærlingeprogrammer, så dem, der søger at komme ind på evnen til igen på-the-job oplevelse samtidig opnå klasseværelset viden.

Gennemsnitlig Erstatning

Band ledere typisk arbejder mod provision fra cirka 15 procent til 30 procent af sine kunders årsindkomst. For eksempel, hvis en musiker i indgreb med et band manager på en provision på 20 procent for et kalenderår, og i den tid musikeren tjener gennem rekord og merchandise salg, touring revy og påtegning indkomst i alt 325.000 £, bandet leder vil modtage 65.000 £. Mens dette synes at være en væsentlig penge skal alle lederens overliggende såsom kontorlokaler, telefonregninger og rejse fratrækkes hans kommission.