Hvordan til at besvare HR interview spørgsmål

Jobsamtaler kan gøre nogle mennesker nervøse. De fleste jobsøgende indrømme at føle urolig eller panikagtig, før deres interviews, ifølge CareerBuilder hjemmeside. Der er nogle måder at slappe af før en stor jobsamtale. Alt du skal gøre er at forberede, hvad der er forude. Når du er forberedt, vil du være mindre nervøs. Du vil gå ind i jobsamtalen med tillid, vel vidende, at du vil gøre fint. Du skal også forberede dig på de spørgsmål, HR (menneskelige ressourcer) manager vil spørge.

Instruktioner

• Forbered dig til åbningen spørgsmål. Denne HR-manager kan spørge, "Fortæl mig om dig selv." De ønsker måske at bestemme dine værdier, præferencer og livsstil. Fokus på mål, der er relevante for stillingen. Du kan også spørge dem, hvis de ønsker arbejdsrelaterede svar eller noget bredere.

• Lær at besvare et fælles spørgsmål: "Hvad er din største styrke?" Når beder om styrker, HR-chefer ønsker at finde ud af hvad din viden, færdigheder og personlige egenskaber er. Du kan svare på dette uden at lyde arrogant ved at sige: "Min sidste manager fortalte mig, at mit salg er bedste i virksomheden." Du kan vise andre styrker såsom beslutsomhed, teamwork, ledelse og evnen til at overholde deadlines.

• Drej en negativ spørgsmål som: "Hvad er dine svagheder?" til en positiv. Du kan sige, "Jeg har en tendens til at arbejde for meget." Du kan eje op til andre svagheder såsom at glemme navne. Dette viser HR-chef, at du er selvstændig opmærksom på dine svagheder. Dette er også en test af ærlighed og selverkendelse.

4. Fortæl arbejdsgiveren hvordan du slappe af eller slappe af, når du ikke arbejder. HR-chefer er normalt på udkig efter medarbejdere, der kan føre en sund og afbalanceret livsstil. Dette kunne tyde på, hvilken type personlighed, du måtte have. Omfatte aspekter til positionen, såsom at være social og udadvendt i løbet af din tid ud.

• Vær forberedt på spørgsmålet, "Har du nogen spørgsmål?" De vil gerne vide, hvor meget du forsket om virksomheden og er interesseret i at arbejde for dem. Stil spørgsmål som: "Er der mulighed for at rejse?", "Har du nogle ubesvarede spørgsmål?" og "Hvor længe har du været her?"