Definition organisatoriske effektivitet og virkningsgrad

June 1

Definition organisatoriske effektivitet og virkningsgrad

Organisatorisk effektivitet kan beskrives ved hjælp af definitionen for adjektivet "effektiv" af Merriam-Webster Dictionary, som en organisation, der producerer en ønskede effekt. På samme måde kan den organisatoriske effektivitet beskrives som en organisation, der er produktiv uden spild.

Mål



Den ønskede effekt vil afhænge af organisationens mål, som kunne være for eksempel at opnå et overskud ved at producere og sælge et produkt. En organisation, hvis den fungerer effektivt, vil producere et produkt uden spild. Hvis organisationen har både organisatorisk og effektivitet, vil det nå sit mål om at opnå et overskud ved at producere og sælge et produkt uden spild. I økonomi og erhvervslivet, kan dette blive omtalt som maksimere fortjenesten.

Effektivitet


En slutningen af ​​det 19. århundredes tyske sociolog Max Weber, som studerede og skrev om organisationsanalyse, sagde, at organisationer kan udvikle enestående effektivitet ved at have et system af eksplicitte regler og en unik arbejdsdeling. Weber studerede og udtænkt en ideel organisationsmodel, der nødvendigvis var bureaukratisk, upersonlig og målrettet.

Effektivitet


I modsætning hertil Peter F. Drucker, en 20. århundrede østrigske social videnskabsmand og forfatter til mange bøger om organisatoriske ledelse sagde, at virksomheder bør stræbe efter effektivitet i modsætning til blot effektivitet. Et citat fra Drucker bog, Effektiv Executive, siger, at "Effektivitet gør tingene rigtigt, er effektivitet gøre de rigtige ting."

Tilpasningsevne


Ifølge Paul Ferguson i Organisationer: et strategisk perspektiv, organisationen er et åbent system, og stærkt påvirket af sine omgivelser. For en organisation til at opnå og opretholde succes, er det nødvendigt at tilpasse sig sin dynamisk miljø. Evaluering og forbedre organisationens effektivitet og produktivitet er en strategi, der anvendes til at hjælpe med at forsikre den fortsatte vækst og udvikling af en organisation.

Kultur


Definition organisatoriske effektivitet og virkningsgrad

Den næste generation Forretning Handbook minder os om, at organisatoriske effektivitet er tæt forbundet med organisationskultur --- især organisationer, der arbejder i retning af bygning og vedligeholdelse af en adaptiv kultur. Den organisation, der har fokus på organisatoriske forandringer strategier vil gavne både effektivitet og omkostningseffektivitet --- eller organisatorisk effektivitet.