Sådan Tag McDonalds Assessment Test
McDonalds er en verdensomspændende med over 32.000 restauranter i 117 lande i 2001. Det er kendt for at levere fleksible skemaer til sine ansatte, plus det fejrer mangfoldighed i sin arbejdsstyrke. Fordele, du kan regne med, når de arbejder for McDonalds omfatte gratis uniformer, konkurrencedygtige lønninger, gratis eller nedsatte måltider, sygesikring, receptpligtig medicin dækning, betalt ferie, pædagogisk bistand og ferie tid. At arbejde for McDonalds, er du nødt til at planlægge et interview med lederen, indsende en ansøgning og tage en vurdering test. Denne vurdering test leveres til dig gennem leje proces.
Instruktioner
• Ring til McDonalds placering, hvor du gerne vil arbejde og bede om at tale til manager. Informer manager, at du er interesseret i jobbet åbning til rådighed, og at du gerne vil planlægge et interview.
• Gøre nogle forskning på McDonalds og på den stilling, du søger, så lederen ser, at du planlægge. Kom til din samtale til tiden; hvis det er muligt, få der 10 til 15 minutter tidligt. Når interviewet finder sted, vil lederen give dig en vurdering test. Afhængig af McDonalds placering, kan du blive forpligtet til at tage testen med dig og bringe den tilbage fro gennemgang, eller du måske nødt til at tage det på stedet.
• Færdiggøre vurderingen test. McDonalds vurdering test er en personlighedstest, der hjælper den ansættende leder afgøre, om du har sund fornuft og hvilken type medarbejder, du kan være. Denne vurdering test spørger spørgsmål baseret omkring hvad du ville gøre i forskellige typer situationer. For at fuldføre denne test, skal du blot vælge det svar, du identificere dig med de fleste for hvert spørgsmål.
• Giv test til manager, når du er færdig. Lederen vil behandle testen og score det. McDonalds vurdering test kan scores grøn, gul eller rød. Hvis din score er rød, vil du ikke blive indkaldt til en afsluttende samtale; hvis din score er gul eller grøn, vil du blive indkaldt til et afsluttende interview. Efter den sidste samtale, vil du i sidste ende blive informeret, hvis du bliver ansat.