Hvordan man skriver et brev om afskedigelse

July 9

Hvordan man skriver et brev om afskedigelse

Et brev om afskedigelse (også almindeligvis omtales som en afskedigelse brev, brev om opsigelse eller ophævelse bogstav) er et brev, der præciserer de retlige og officiel adskillelse mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Den skitserer også de omstændigheder, hvorunder opsigelsen finder sted, og hvorfor opsigelsen bliver anlagt af arbejdsgiveren. En sådan skrivelse identificerer medarbejderen, de spørgsmål mellem arbejdsgiver og arbejdstager, og den faktiske dato for afskedigelsen.

Instruktioner


•  Brug selskab brevpapir (helst en, der indeholder virksomhedens adresse), udskrive navnet på medarbejderens nærmeste leder og / eller leder og menneskelige ressourcer leder eller personalechef.

•  Udskriv medarbejderens fulde navn, afdeling titel og position titel. Medtag en kortfattet resumé af de foranstaltninger, der er truffet forud for opsigelsen samt medarbejderens disposition vedrørende ophævelse. Overholdelse eller manglende overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer skal her bemærkes. Også omfatte virksomhedens forsøg på at rette op på problemet eller spørgsmål. Dette bør kort liste over alle breve af påtale eller disciplinære foranstaltninger før afskedigelsen.

•  Gentage årsagen til afskedigelsen sammen med medarbejderens fratrædelsesgodtgørelse pris, hvis nogen, og udløbsdato (hvis det er den dag, print "med øjeblikkelig virkning"). Derudover angive selskabets politik referencer for fremtidige arbejdsgivere.

•  Medtag en dato og underskrift linje for medarbejderen og menneskelige ressourcer leder eller personalechef; Hver part skal underskrive dokumentet efter forklaring og gennemgang.