Hvad er fordelene ved Teamwork på hospitalet?

Ofte effektiv teamwork på hospitaler kan forstyrres af forskellige stilarter af ledelse, køn og status forskelle, mangel på kommunikation og konkurrencemæssige krav til forskellige afdelinger. Teamwork blandt medlemmerne af et hospital kan resultere i bedre patientpleje og et mere behageligt arbejdsmiljø, hvis alle husker, at det vigtigste mål er det samme: kvalitet sundhedspleje.

Bedre patientpleje

Prioriteter er nødvendige i hospitaler. Bare fordi en læge har været ansat af hospitalet i mange år, betyder det ikke, at hans patienter, lab arbejde eller krav er noget vigtigere end andre læger eller andre medlemmer af personalet. Hvis ordentlig teamwork regler er på plads for at etablere prioritet, vil bedre patientpleje resultat og sygehuset som helhed vil være en mindre stressende miljø (se ref. 2).

Kvalitet Arbejdsmiljø

Folk, der arbejder på et hospital situation, ved, hvordan de skal håndtere høj stress situationer, men frustrationer kan bygge. Arbejde som et team vil reducere situationer, hvor en medarbejder føler sig overvældet af sin arbejdsbyrde eller temperament en ubehagelig medarbejder. Medfølelse og almindelig høflighed er hensigtsmæssigt ikke kun, når de kommunikerer med patienter; de er også afgørende for, hvordan du behandler dine kolleger.

Omkostningsbesparelser Fordele

Teamwork vil ikke kun skære ned på duplikere indsats inden for et hospital, det også vil reducere omkostningerne (se ref. 1). Under hårde økonomiske tider, hospitaler og sundhedspersonale nedsætte deres antal af ansatte for at spare omkostninger. Hvis alle gør sit job på en effektiv måde og er bekendt med de behov, som andre medarbejdere, kan han bidrage til den generelle moral. Hvis eksempelvis han passerer ved laboratoriet på vej til en anden afdeling for at hente noget for en kollega, vil han indgyde en følelse af kammeratskab i, at medarbejdernes og gøre hende lyst til at gøre det samme for andre.

Forbedret kommunikation

Effektive teamwork færdigheder er afhængige af grundlæggende kommunikation inden for afdelinger og alle medarbejdere. Ofte kan forskellige etager, vinger og bygninger af et hospital synes ligesom de er verdener fra hinanden, men de har alle det samme mål. Ved hjælp af intranet, vil regelmæssige møder personale og højt prioriterede e-mails holde alle medlemmer af teamet opdateret om aktuelle politikker, dele af det hold, der er short-handed og eventuelle aspekter af jobbet, der har brug fin-tuning.