Hospital adfærdskodeks

Et hospital adfærdskodeks fastsætter retningslinjerne for medarbejderadfærd. Adfærdskodekser generelt gælder for ansatte hospital eller andre, der udøver tjenester i det hospital. Disse adfærdskodekser varierer mellem sygehuse.

Gaver

De fleste hospitaler forbyder accepterer gaver eller erkendtligheder af en væsentlig værdi fra kunder eller leverandører. Gaver nominelt kan undertiden accepteres. For eksempel, Central DuPage Hospitals adfærdskodeks siger, "Medarbejderne skal ikke acceptere en gave af penge eller et gavekort fra en patient eller en patients familie / venner. Men acceptere en gave af blomster eller slik er tilladt."

Fortrolighed

Hospital medarbejdere skal beskytte juridisk fortrolige oplysninger om patienter, medmindre de har patientens tilladelse eller i visse retssager. De skal også holde personale og medarbejdernes optegnelser og data fortroligt. Nogle hospitaler beskytte oplysninger om deres aktiviteter og strategier.

Interessekonflikter

Hospital medarbejdere skal undgå interessekonflikter, eller situationer, hvor en medarbejders personlige liv eller uden for relationer kan påvirke hans opførsel på arbejdspladsen. Nogle hospitaler forbyder adfærd, der synes at skabe en interessekonflikt.

Recordkeeping

De fleste hospital adfærdskodekser adresse recordkeeping og bortskaffelse. Medarbejdere må ikke forfalske eller ændre dokumenter, og de skal holde materiale i overensstemmelse med lovkrav og individuelle hospital politikker.