Hvordan kan en medarbejder skrive en opsigelse brev?

En opsigelse brev, også kendt som et opsigelsesbrev, der bruges til at anmelde en arbejdsgiver, at du forlader din aktuelle position. Selv om det ikke er den letteste ting at gøre, en opsigelse brev er en professionel høflighed til din arbejdsgiver, og giver en skriftlig dokumentation af opsigelsen. Når du skriver breve af opsigelse, holde dem forretninger gerne og to-the-point til at respektere den virksomhed eller person, der modtager brevet.

Start af Letter

Brug korrekt business formatering, når du skriver din opsigelse brev. Det betyder, at dit brev skal begynde med en overskrift øverst til venstre på siden, der indeholder dato, efterfulgt af to rum, navn og titel på den person, der vil modtage brevet og virksomhedens adresse. For eksempel: 1 januar 2011 John Smith, District Manager ABC Grossister 123 Grant Lane Royal Oak, MI 48067 Når du skriver dato og overskrift, skriv en formel hilsen efterfulgt af et kolon, såsom "Kære Mr. Smith:". Også være sikker på dit brev har en-tommer margener på alle sider.

Grunde til at forlade

Liget af din opsigelse bør klart forklare dine grunde til at forlade virksomheden. Holde dette kort og præcis og være hjertelig og professionel i din skriftligt. "Brændende broer" ved at være uhøflig og offensiv kan skade dig ned ad vejen. For eksempel, i stedet for at sige: "Dette selskab er drevet af en flok idioter, og jeg kan ikke holde det ud mere," sige noget lignende, "Mens jeg respekterer ledelsesstilen af ​​ABC Grossister, tror jeg ikke, det er en god pasform til hvad jeg leder efter i min karriere. "

Dato du forlader

I næste afsnit af opsigelsen brev, anføres den faktiske dato for din fratræden, som er den sidste dato, hvor du forventer at være på arbejde. Generelt bør du give et varsel på to uger før din sidste dag på virksomheden. Men efter at have modtaget opsigelsen brev kan du og din arbejdsgiver er enige om at en dato, der ligger før eller efter denne.

Resultater og taknemmelighed

Som nævnt, selvom du har haft en dårlig oplevelse med den virksomhed, du stadig ikke ønsker at efterlade på en sur note. I det næste afsnit, opsummere dine resultater og positive erfaringer med selskabet. Fremhæv særlige tilfælde, hvor dit arbejde førte til positive resultater for virksomheden. Så udtrykke din taknemmelighed for muligheden for at arbejde der.

Afslutte med en positiv note

I sidste afsnit af din opsigelse brev, udtrykke dine ønsker for virksomhedens fremtid. Skip to linjer derefter skrive en afsluttende linje sammen med dit navn og underskrift. For eksempel, "Med venlig hilsen, Mark Johnson."