Interview Spørgsmål til en Home sundhedsplejersken

May 17

Interview Spørgsmål til en Home sundhedsplejersken

Valget af et hjem sundhedsplejersken er et kritisk. Et forkert valg kan føre til alle mulige problemer, alt fra spildtid til ubesvarede medicin og misbrug af din elskede. Mange gange den person, der har behov for sygeplejersken ikke kan tale for sig selv, så kan du aldrig vide, om hjemmet sundhedsplejersken ikke gør tingene ordentligt i dit fravær. Den bedste måde at sikre, at du leje en god hjem sundhedsplejersken er at bruge interview spørgsmål, der screener ikke kun for kvalifikationer, men også for karaktertræk såsom ærlighed og pålidelighed.

Grundlæggende kvalifikationer


Nogle grundlæggende spørgsmål, du gerne vil spørge enhver ansøger har at gøre med uddannelse og erfaring. Spørg hende følgende fem kvalificerede spørgsmål, erstatte detaljer, der gælder for din situation for <XYZ>. For eksempel erstatte <XYZ> med "et slag", hvis du ansætter en sygeplejerske til at passe nogen, der har haft et slagtilfælde. 1. "Hvilken uddannelse har du haft, der forbereder dig til at arbejde som et hjem sundhed sygeplejerske?" Kig efter en slags formelt program, der har forberedt hende til at arbejde i et hjemligt miljø. 2. "Har du nogen erfaring omsorgen for en person med <XYZ>?" En person med lidt erfaring måske ikke være i stand til at håndtere bestemte typer af helbredsproblemer. 3. "Hvad har været din mest frustrerende oplevelse som et hjem sundhed sygeplejerske?" Lad hende reagere, så spørg: "Hvordan har du håndtere situationen" 4. Vurdere hendes svar for at se, hvis du synes, hun brugte god dømmekraft i løsning af problemet. 5. "Hvad med dig gør dig et godt valg til dette job?" Lad hende fortælle, hvorfor du skal ansætte hende.

Ærlighed


De to spørgsmål i dette afsnit vil hjælpe dig med at beslutte, om ansøgeren du interviewe er dybest set ærlig. Se hans øjne for tegn på svig, når besvarelsen af ​​disse spørgsmål. 1. "Hvad var det sidste, du fandt, og hvad gjorde du med det?" Som en potentiel arbejdsgiver, du er interesseret i at vide, om denne person føler tingene er "Finders Keepers", eller hvis han i det mindste gør en indsats for at få ejendele tilbage til deres ejere. 2. "Hvis der er mad i køleskabet, mens du er her, men du er ikke sikker på, om det er OK for dig at spise det, hvad ville du gøre?" Mad kan ikke virke som en big deal, men en person, der vil spise først og fortælle senere kan føle, at det er OK at hjælpe sig selv til andre ting, der er "liggende" eller, efter hans mening, ikke benyttes. Dette kunne omfatte penge og smykker.

Arbejdsmoral


Det er vigtigt at ansætte en person, du kan regne med. De to spørgsmål her, vil hjælpe dig med at afgøre, om denne kandidat vil være en, der vil dukke op, når hun skal. 1. "Hvad er en god grund til at være sent eller for ikke at gøre det i at arbejde?" Der kan være nogle gode grunde, såsom en bilulykke, men hvis hun er i stand til hurtigt at give dig flere gode grunde, kan du spørgsmålstegn ved, hvor alvorligt hun tager sin forpligtelse til at dukke op til tiden. 2. "Hvornår er det OK at forlade tidligt?" Svaret bør normalt være "aldrig", i hvert fald ikke med mindre særlige ordninger blev foretaget på forhånd.