Hvordan man skriver Job Mål for en Accounting tilsynsførende

June 1

Hvordan man skriver Job Mål for en Accounting tilsynsførende

En Regnskab tilsynsførende fører tilsyn business regnskabsfunktioner, som omfatter ledelse og anlægsaktiv rapportering, journalindgang forberedelse, balance forsoning, og aktiviteter i forbindelse med en periode tæt. Han kan også overvåge et team af regnskabsmæssige fagfolk. Hvis du vil skrive effektive mål job for en Accounting tilsynsførende, omfatter din medarbejder i processen og sikre målene passer med de overordnede afdeling og virksomhedens strategier. Job mål bør omfatte, hvad du ønsker medarbejderen at opnå, og nogle handlinger for, hvordan man opnår dem.

Instruktioner


• bedømmelse og opnå forståelse af virksomhedens overordnede strategiplan og økonomiafdelingen mål og prioriteringer.

• Analysere regnskabsfunktionen og bestemme styrker og muligheder. Gennemgå eksempler på regnskabsmæssige arbejde. Indsaml feedback fra interne kunder og kolleger.

• Undersøg færdigheder, erfaring og arbejdsindsats i Regnskab tilsynsførende i forhold til jobbeskrivelse forventninger. Gennemgå sidste præstationsvurderinger. Identificere styrker, centrale resultater og personlige udviklingsmuligheder.

• Identificer 3-5 forretningsområder muligheder og fokus i de næste seks til tolv måneder. Overvej, hvad du ønsker, at Accounting tilsynsførende til at starte, stoppe, ændre eller fortsætte. Sikre disse prioriteter tilpasse og støtte økonomiafdelingen og virksomhedens overordnede mål.

• Spørg din Accounting Tilsynsførende til at oprette og sende anbefalinger til målsætningerne job. Sammenlign disse anbefalinger med din liste og foretage ændringer efter behov.

• Opret et formelt mål job dokument. Start hver objektiv redegørelse med en handling verbum og klart beskrive den adfærd eller aktiviteter, som du forventer at se. Job mål bør være specifikke, målbare og opnåelige. For eksempel, "forbedre nøjagtigheden af ​​anlægsaktiver rapportering. Reducere fejlprocenten fra 3% til mindre end 1% inden for seks måneder. "

7. Sammen med Accounting tilsynsførende, diskutere og blive enige om en specifik indsats skridt, at han vil tage for at nå målene arbejdspladser. Disse mange omfatter deltager træningssessioner, Søger vejledning af en mentor eller spejling en mere erfaren medarbejder. Tilføj disse foranstaltninger til målsætningerne job dokumentet.