Børnepasning fortrolighedsaftale

De ansatte i børnepasning og førskole faciliteter kommer i kontakt med fortrolige og personlige oplysninger om børn og familier. For at sikre din families personlige oplysninger holdes fortrolige og anvendes på en professionel måde, er det vigtigt at spørge medarbejderne om deres fortrolighed politikker. Aftaler om fortrolighed er en væsentlig bestanddel i etableringen af ​​denne tillid.

Funktion

Aftaler om fortrolighed bør fastlægges af børnepasningsmuligheder for at sikre, at fortrolige oplysninger om børn, familier, personale og drift optegnelser kun anvendes som krævet i udførelsen af ​​beskæftigelsesmæssige opgaver. En af de primære ansvarsområder børnepasning organisation er at holde disse oplysninger fortrolige og privilegeret på alle tidspunkter.

Fordele

Fordelene ved at etablere en fortrolighedsaftale indvirkning familier og personale. Sådanne aftaler støtte lærere og ledere i udviklingen af ​​et positivt forhold til forældre, som hjælper med at skabe tillid og en fortsat partnerskab med familier. Det er vigtigt, at familier kender deres oplysninger vil kun være tilgængelig for og bruges af autoriserede personer til gavn for deres barn. Når forældre og børnepasning personale er respektfuld og gensidigt arbejde hen imod dygtiggørelsen unge liv, vil børnene (og deres familier) se betydelige fordele.

Staff Training

Børnepasning personale skal uddannes på fortrolighedsaftale fra direktøren, før du begynder beskæftigelse. Ved at underskrive aftalen, medarbejderen er indforstået med at holde sig til professionelle adfærd og forstår, at undladelse af at ikke at overholde den politik vil medføre disciplinære foranstaltninger. Bør opdateres medarbejdere om aftalen årligt, eller efter behov, hvis tilføjelser eller ændringer er foretaget.

Tips til forældre

Når du registrerer dit barn i en uddannelse tidligt, skal du sørge for at læse organisationens håndbog og indskrivning papirarbejde grundigt. Hvis der ikke nævnes af medarbejdernes forventninger om fortrolighed, er det vigtigt at spørge administrationen, hvis de gennemfører en aftale om fortrolighed med deres personale. En klient ret til privatlivets fred bør prioriteres af administrationen; sørg for at du er fortrolig med centrets politik og at alle dine spørgsmål er besvaret.

Overvejelser

Hvis du stadig er usikker på din børneinstitution politik om fortrolighed, anmode om at tale med direktøren. Det er vigtigt at overveje, hvorvidt den ansatte underskriver en aftale om at opretholde fortroligheden. Hvis en fortrolighed politik ikke gennemføres, eller hvis en aftale ikke er underskrevet af børnepasning personale, kommunikere dine bekymringer til direktøren. Han / hun kan overveje at indføre en mere bevidst tilgang til fortrolighed med personalet. Når du tager dine rettigheder alvorligt, vil en god instruktør gennemfører procedurer for at sikre, at du er komfortable og dine oplysninger er sikre.