Hvordan bliver en freelance recruiter

November 17

Hvordan bliver en freelance recruiter

Freelance hverve matche jobsøgere med åbne positioner i selskaber og små virksomheder. Kunder betaler freelance hverve en procentdel af candidateâ € ™ s fuldtids løn for at finde de bedste medarbejdere hurtigt. Med kræves ingen universitetsuddannelse, kan du nemt begynde din karriere som freelance recruiter med en telefon, computer og internetadgang. Lær at interviewe kandidater, forbinde med potentielle kunder og starte din nye karriere som en succesfuld freelance recruiter

Instruktioner


• Hent rekruttere viden. On-the-job træning som en recruiter er et must. Der er meget få bøger skrevet om, hvordan du bliver en personalekonsulent, som de fleste titler er gearet til at blive en top sælger. Kendskab til salgsprocessen er bydende nødvendigt, men viden om menneskelige ressourcer principper er afgørende for din succes som freelance recruiter.

• Bestem type kandidater youâ € ™ ll sted. De øverste freelance personalekonsulenter er specialister, ikke generalister. De fleste højt betalte freelance personalekonsulenter er i teknologi, executive search, markedsføring, reklame eller regnskabsmæssige felter. Begynd at rekruttere kandidater og indsamle genoptages i dit område af interesse, før du begynder at kalde kunderne for at hjælpe personalet deres positioner.

• Indstil din freelance rekruttere gebyrer. Recruiters er enten betales enten via uforudsete eller holderen. Hvis du er at finde kunder fra sag til sag, kan du opkræve et gebyr mellem 20 og 33 procent af den første yearâ € ™ s løn på den kandidat, du placerer i en fast stilling. Overført søgning freelance personalekonsulenter kræver et fast gebyr for et par måneder eller et år lange søgen efter kandidater. Overført freelance hverve bliver betalt på forhånd, i forhold til nødprocedurer headhuntere, der udbetales kun, hvis en kandidat accepterer en fuldtidsstilling (se Resources nedenfor).

• Opbyg dit netværk af kunde kontakter. Du skal udvikle et ry i en bestemt branche for at finde de bedste kandidater og de højest betalende kunder. Cold-ringer kunderne til, er en vigtig metode til at finde åbne positioner, hvor der kan være brug for din freelance rekruttere tjenester. Deltag en eller to foreninger i dit område af interesse for at finde de bedste kandidater til placering og potentielle kunder.