Arbejdsgiver Interview Spørgsmål til en Nursing Position

Sygeplejersker omsorg for mennesker på hospitaler og plejeboliger. Dette erhverv kræver medicinsk viden og et hjerte for at hjælpe andre. Arbejdsgivere spørger en række spørgsmål på et interview for at sikre, at de vælger en sygeplejerske, der værdsætter livet og fungerer godt med andre.

Sygepleje Experience

Arbejdsgivere vil spørge, hvad slags sygepleje erfaring du har. De ønsker at vide, hvis du har arbejdet som en fuld tid eller deltid sygeplejerske. Arbejdsgiverne ønsker også at vide, om du har arbejdet på et hospital skadestuen, operationsstuen, intensivafdeling eller en assisteret levende facilitet for ældre mennesker. Svarene på disse spørgsmål informere arbejdsgivere om din evne til det ønskede job. Hvis du ikke har fået erfaring i en travl hospital indstilling, vil de nødt til at overveje uddannelse tid.

Stressende situationer

Sygeplejerske Universe, at potentielle arbejdsgivere vil vide, hvordan du håndterer stressede situationer. En arbejdsgiver kan spørge, hvordan du vil håndtere en vanskelig læge, kollega eller patient. Du skal beskrive en situation, du er stødt på. Tal om, hvordan du forblev rolig og foretaget en vanskelig beslutning. Beskriv trin, du tog for at løse problemet. Beskriv resultaterne af dine handlinger, og hvordan de forbedret situationen.

Staying Aktuel

Arbejdsgivere vil også spørge, hvordan du holde dig opdateret i sygeplejefaget. Du skal svare ved at beskrive forretninger du bruger til at holde dig opdateret om medicin og sundhedspleje regler. Beskrive et netværk af mennesker i den medicinske industri, der holder dig informeret om aktuelle begivenheder i sygepleje. Svaret på dette spørgsmål bør også omfatte eventuelle årlige certificeringer og uddannelse klasser du tager for at holde dig opdateret i sygepleje.

Team Player

Sygeplejerske Jobs hedder, at du skal være forberedt på spørgsmål vedrørende din teamwork evne. Arbejdsgivere vil bede dig om at beskrive dine evner som holdspiller. Teamwork færdigheder er vigtige i sundhedsvæsenet industrien, fordi det ofte tager en gruppe af fagfolk til at passe en patient. Arbejdsgiveren ønsker at vide, hvor godt du tage retning fra en læge eller overlegen. Dit team-førende kompetencer er også vigtige i sygepleje. Du vil måske blive bedt om at lede en gruppe arbejdstagere på behandling af en patient, hvis en læge eller overlegen ikke er til stede.