Grunde til at søge et nyt job

September 2

Grunde til at søge et nyt job

Mange mennesker ikke bo i det samme job for varigheden af ​​deres karriere. Måske du er utilfreds med arbejdsforholdene. Eller måske du gerne vil flytte til et andet område af landet. Ligegyldigt hvad dit motiv er, der er masser af andre, der har skiftet job til de samme eller lignende årsager. I virkeligheden er der mange årsager til, at folk søger nye jobmuligheder.

Manglende støtte


Manglende støtte er én grund til, at folk ændrer beskæftigelse. Når en medarbejder føler, at han ikke får nok støtte til at få jobbet gjort, kan han begynde at søge andre beskæftigelsesmuligheder. Arbejdsmiljøer kan være stressende, især hvis du føler, at der er for mange opgaver og ikke nok folk til at hjælpe, for mange regler for at få jobbet gjort, og en manglende kompetence blandt kolleger eller ledelse.

Lille mulighed for vækst


Manglende evne til at bevæge sig længere op i en virksomhed og opnå karrieremål kan være en grund til at søge anden beskæftigelse. Nogle mennesker er komfortable opholder sig i samme position for varigheden af ​​deres karriere. Andre har brug for plads til at vokse. Hvis du føler keder sig og uantastet, kan du søge et nyt job, der giver flere muligheder.

Ændring af Renter


Interesser ændre sig som en person bevæger sig fremad i sin karriere, og i modenhed. Mange mennesker starte deres karriere i en industri, og derefter flytte til noget helt andet. I en ABC News artiklen, management træner Richard C. Whiteley sagde, at mange ledere fortryder efter penge i stedet for lidenskab, hvilket kan føre til en karriere forandring. Skifte karriere kan være en skræmmende opgave, men det kan være det værd. Gå tilbage til skolen for yderligere grader eller certificeringer kan hjælpe dig med overgangen til et nyt felt.

Lav løn


Penge kan være en stor motivator. Hvis du ikke bliver betalt nok, ville søge et nyt job være smart ting at gøre. Men overraskende, en artikel af Kelly Services siger, at lav løn i sig selv normalt ikke gøre medarbejderne ønsker at skifte job. Men lav løn sammen med andre negative aspekter gør medarbejderne ønsker at søge andre muligheder.